条第一项中的“招聘单位”修改为“用人单位”,增加一项作为第四项:“人才中介机构及其工作人员在服务活动中侵犯用人单位和求职人员的合法权益,造成 人事部门的“三定”方案也作了同样的规定。人事部发布的《人才市场管理暂行条例》还进一步明确:“政府人事行政部门……对人才市场进行管理和监督”。国家对人事部门职能的 ...
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所在地县级以上人民政府人事行政部门提出书面申请,人事行政部门接到申请书后,应当按照第九条规定的条件进行审核,并在三十日内作出批准或者不批准的决定。省直单位、 管理部门按照广告法规规定给予处罚。关联法规:全国人大法律(1)条第三十一条 人事行政部门和其他有关行政管理部门工作人员在人才市场管理活动中有下列 ...
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流动行为;(四)建立、完善人才市场管理体制;(五)指导、监督人才交流机构的工作。区(市)县人民政府人事行政部门根据上述规定,结合当地实际,对其行政区域内的 罚款和没收非法所得,应当出具罚没款收据。罚没款按照《中华人民共和国行政处罚法》的规定办理。关联法规:全国人大法律(1)条第四十一条 当事人对行政 ...
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有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条本市行政区域内人才市场管理适用本条例。法律、法规另有规定的,从其规定。第三条本条例所称人才,是 ,合同期限未满的(双方协商同意解除合同的除外);(四)从事国家安全、保密工作在规定保密期限之内的;(五)在就职期间发生的债务尚未清偿的;(六)国家法律、法规有 ...
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本省实际,制定本规定。 第二条 本规定适用于本省行政区域内各类人才市场的管理。 第三条 本规定所称人才市场管理是指对人才中介机构和企事业单位 。申报单位应向相应的人事行政部门提交下列申请材料:(一)申请报告及《福建省人才中介机构申报表》;(二)中介机构章程;(三)办公及服务场所证明书;(四)资产证明 ...
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管理的有关规定执行。第四条南京市人事局是本市人才流动工作的行政主管部门。其主要职责是:(一)管理和指导本市人才流动工作;(二)负责人才市场中介组织的 可处以1000元以上10000元以下的罚款。第三十五条人事行政部门对违反本规定的单位和个人给予行政处罚,应当出具行政处罚决定书。罚款和没收非法所得,应当 ...
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武汉市人才市场管理办法 第一章总则 第一条为保护用人单位、人才和人才中介机构的合法权益,维护人才市场秩序,促进人才市场健康发展,根据有关法律、法规的规定, 条用人单位不得聘用下列人员:(一)从事国家秘密工作或曾经从事国家秘密工作尚在规定的保密期限内的;(二)经司法、纪检、行政机关决定或批准,正在接受 ...
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保护单位和个人的合法权益,根据《江苏省人才流动管理暂行条例》、人事部《人才市场管理暂行规定》、《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》等法律、法规, 三十四条违反本办法第二十条,未经人事行政部门审批,大众传播媒介刊登、播放人才招聘广告的,由人事行政部门责令其停止发布,并处以1000元以上10000元以下 ...
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管理法律、法规和政策;(二)制定人才市场发展规划和管理规定;(三)培育人才市场,建立、完善人才市场管理体制;(四)指导、监督人才中介机构的工作;(五)依法 有虚假承诺,不得有歧视性或者其他违反法律、法规的内容。通过新闻媒体发布人才招聘信息的,须经人事行政部门审查。用人单位不得向应聘者收取任何费用。第四 ...
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各自职责范围内依法做好人才市场管理工作。第二章 人才中介服务机构第六条 设立人才中介服务机构应当具备国家规定的资质条件。设立人才中介服务机构,应当向 资料。人事行政部门应当在法定期限内作出行政许可决定。决定许可的,发给《人才中介服务许可证》(以下简称许可证);延长许可或者不予许可的,应当书面告之申请人 ...
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