的新情况，解决新问题，总结新经验，把改革工作推向前进。各地在执行中有什么问题，请随时告区体改委、区经委和商业厅。本通知除第二条第二点以外， 主管部门应积极帮助所属企业完成承包任务。所属企业任务完成好、经济效益和社会效益显著的，政府可给予商业主管部门一次性奖励。5、在不断完善企业内部经营责任制的基础上， ...
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联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作、出售等各种形式，进一步加快中小企业转制步伐，到2000年底要完成中小企业改制任务。股份合作制是搞活中小企业的主要途径之一 推行岗位技能工资制，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业内部各岗位工资水平，以岗定薪，竞争上岗，充分发挥工资的激励作用 ...
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资产按取得时的实际成本计价。投资者作为资本金或者合作条件投入的，按照评估确认或者合同、协议约定的金额计价。购入的，按照实际支付价款计价。自行开发并且依法申请 、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。第五十二条企业内部独立核算的工业生产、运输、物资供销、服务等单位生产、经营成本的划分 ...
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实施。执行中有什么问题，请及时函告我部。关于外商投资商品流通企业制定内部财务管理制度的指导意见外商投资商品流通企业(以下简称企业)内部财务管理制度是企业根据《企业 应付工资的管理；长期债券的发行审批程序及债券溢价折价的摊销；长期借款合同的管理以及责任部门的落实；各项负债的归还、利息的计付及财务处理办法 ...
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，认真组织贯彻实施。执行中有什么问题，请及时函告我部。附件：关于外商投资企业制定内部财务管理制度的指导意见的说明一、制定企业内部财务管理制度的必要性（一 项目和应付工资的管理；长期债券的发行审批程序及债券溢价折价的摊销；长期借款合同的管理以及责任部门的落实；各项负债的归还、利息的计付及财务处理办法。（ ...
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分离。西北国棉七厂实行医院、学校经费总承包和其他后勤服务单位工资奖金总承包，待承包单位具备条件时再分离。——先在企业内部实行职能分离。攀钢集团将分散在各 扶持兴办分流、分离企业，不管什么形式，一开始就应明确界定彼此的产权。采取借贷、租赁和产权有偿转让办法的，要签订双方权利、义务明确的合同。作为投资的， ...
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家单位，责、权、利如何界定等。3、建设单位对设计深度、质量如何监管，内容是什么等。(二)招标投标阶段1、结合试点工作，研究提出设计施工总承包招标文件 。3、采用何种评标办法，对资格预审标准、报价分值、评标委员会人数及构成、总承包合同条款设置等，提出意见和建议。(三)施工阶段1、为适应设计施工总承包模式 ...
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。西北国棉七厂实行医院、学校经费总承包和其他后勤服务单位工资奖金总承包，待承包单位具备条件时再分离。至先在企业内部实行职能分离。攀钢集团将分散在各 企业扶持兴办分流、分离企业，不管什么形式，一开始就应明确界定彼此的产权。采取借贷、租赁和产权有偿转让办法的，要签订双方权利、义务明确的合同。作为投资的，在 ...
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修理基金、后备基金、生产发展基金（包括技术装备费、技术开发费）、从留利中提取的承包风险基金、特种基金中的临时设施包干基金（清理临时设施后）和施工机构调迁费 新的企业财务制度有关政策衔接问题通知如下：一、企业要做好新老制度衔接的准备工作。１．企业要做好企业内部财务管理办法的制定工作，要在７月１日以前确定 ...
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应按其用途分别列入有关成本项目进行核算。 实行招标承包制和投资包干责任制的工程，承包造价中的工程成本和独立费，应严格划分，合理分配，分别核算。第二十九 开工前，要编制施工预算。并与施工图预算进行对比，制定单位工程降低成本计划。 企业内部的年度、季度、月份成本计划和降低成本措施计划的编制办法和审批程序， ...
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