的用人自主权和干部合法的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况， 委员会仲裁。第二十三条外商投资企业与受聘中方干部在履行合同中发生争议，应当协调解决；协调无效的，可向当地人才流动争议仲裁委员会申报仲裁。一经裁决， ...
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、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿， 提交答辩书前提出。但是，当事人未依照规定对仲裁协议的效力提出异议，应承担什么法律后果？仲裁法和原规则没有规定。本次修改在不违背仲裁法原则的前提下 ...
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的用人自主权和干部合法的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况， 委员会仲裁。第二十三条外商投资企业与受聘中方干部在履行合同中发生争议，应当协调解决；协调无效的，可向当地人才流动争议仲裁委员会申报仲裁。一经裁决， ...
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双方签名或盖章并经公证机关公证的专利申请权或者专利权的转让或者赠予合同。申请人或者专利权人是全民所有制单位的，转让应当经上级主管部门批准。中国单位或者个人向 为获取人体或动物常规生理参数的采集、测试、处理等方法，例如运动医学、劳动医学中测量有关脏器负荷极限的方法，对动物脂肪厚度的测量方法等(将此类信息 ...
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还应考虑ＥＣＵ的发展，市场一体化的结果、国际收支经常项目的状况和发展以及单位劳动成本和其它价格指数的发展的检查。２．在这些报告基础之上，理事会经委员会建议 和大学的高质量研究与技术开发活动；它应支持它们之间的协作努力，特别是通过开放国家公共合同、共同标准的确立以及清除这种协作的法律和财政障碍，使企业能 ...
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