，由乡(镇)人民政府统筹解决，按月发给。建立民办教师退养制度。乡(镇)人民政府逐步建立民办教师福利基金。民办教师和长期代课教师不承担义务工。各地应根据实际情况逐步提高 由司法机关依法追究刑事责任。第四十三条扰乱学校教学秩序，侮辱、殴打教师违反治安管理的，由公安机关给予治安处罚；情节严重，构成犯罪的，由 ...
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资格的人员，辞退不能履行职责的教师，逐步清退代课人员。不满足的学校不得聘请代课教师顶编，由县级人民政府教育行政部门在教育系统内部调配或会同人事部门 要把普及普通话、用字规范化列为学校教学常规要求，把普通话水平测试达标作为中小学教师资格认定的条件之一，大力推广普通话、用字规范化工作。 七、加强领导，动员 ...
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目标目前，我省有1986年前享受国家补助费民办教师50000余人(含1978年前的顶编代课教师近5000人)，占全省中小学教职工总数的17％。2000年以前解决民办教师问题 情况，对现年龄在36周岁以上的民办教师，在考试考核合格的基础上，优先解决优秀教师和职务高、教龄长、贡献大的人员，分步骤地转为公办 ...
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，统一由旗县财政按国家规定的标准按时足额发放。即凡农村牧区国家正式教师(包括离退休教师)的工资，由旗县财政根据人事、编制部门核定的编制、工资标准， 县教育主管部门负责发放。(三)未经旗县教育主管部门同意，学校不得自行雇用临时代课教师，其经费旗县、苏木乡镇财政不予负担。(四)班主任津贴和民族学生的助学金 ...
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，统一由旗县财政按国家规定的标准按时足额发放。即凡农村牧区国家正式教师（包括离退休教师）的工资，由旗县财政根据人事、编制部门核定的编制、工资标准，统一 旗县教育主管部门负责发放。（三）未经旗县教育主管部门同意，学校不得自行雇用临时代课教师，其经费旗县、苏木乡镇财政不予负担。（四）班主任津贴和民族学生的 ...
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号各县（区、市）人民政府，开发区管委会，市直各有关单位：《晋中市中小学教师队伍管理暂行办法》已经2008年5月23日市政府常务会议和2008年6月19 教师短缺，经县级教育行政部门批准，可在具备相应教师资格的人员中聘任临时代课人员。学校应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定与本人签订劳动合同。合同期限 ...
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各县（区、市）人民政府，开发区管委会，市直各有关单位：《晋中市中小学教师队伍管理暂行办法》已经2008年5月23日市政府常务会议和2008年6月19日 教师短缺，经县级教育行政部门批准，可在具备相应教师资格的人员中聘任临时代课人员。学校应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定与本人签订劳动合同。合同期限 ...
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继续加强现代远程教育“三种模式”教学应用工作，开好信息技术必修课，努力提高计算机教师的业务水平，加强教学管理，稳步提高信息技术教育教学水平。（七）切实 、信息技术等部分课程；鼓励应届高校毕业生、县城教师到乡镇民族学校任教；稳定现有代课教师队伍，提高现有代课教师工资、福利待遇，对个别教育教学成绩突出的 ...
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资金，吸引高等院校毕业生和其它优秀人才到西部边远地区、贫困地区，从事一定时期的教师工作。试行师范院校高年级学生到农村地区学校实习任教制度。国家和地方财政设立“奖 职务，应有1年以上的在乡任教经历。采取积极稳妥的措施，坚决清退代课教师。推行普通中小学和职业学校校长聘任制，积极建立公开选拔、平等竞争、择优 ...
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的同时，坚决清退未经县以上教育行政部门批准，乡村自行录用的所谓“计划外民办教师”和代课教师。辞退不合格民办教师和清退“计划外民办教师”后，短时间补充不上公办 签订合同，明确规定聘期、权利、义务和待遇。通过调整整顿，逐步增大公办教师的比重，减少民办教师数量，进一步提高队伍的整体素质。调整整顿工作要同合理 ...
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