授予的其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益:1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按'项目管理目标责任书'获得物质奖励外,还可获得表彰、记功、 配置和组合,协调投入,合理使用,以尽可能少的资源,满足工程项目的使用,达到降低成本,节约资源的目的。4 调整。定期对资源的投入、使用情况进行 ...
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的意见》(甘政发(2006)15号)精神,深化全省国有粮食购销企业改革,调整企业布局和结构,转换经营机制,提高市场竞争力,现提出如下指导意见:一、深化 职工重新签订劳动合同,依法确定劳动关系,建立职工择优录用、能进能出的新的用工制度。坚持以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的原则,根据当地社会平均工资和 ...
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创业培训,促进女大学生创业。5、缩减男女两性收入差距。建立科学、合理的工资收入分配制度,指导督促用人单位落实男女同工同酬的原则。提高女性在高层次、高 参加培训。7、加大女性职业技能培训力度。结合全市服务业、制造业产业发展和结构调整的需求,建立面向全体劳动者的终身职业培训制度,鼓励女性劳动者积极参加职业 ...
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股份合作制等非公有制经济。四是坚持推进乡镇企业转变经济增长方式。以市场为导向,不断深化乡镇企业结构调整和区域布局,促进乡镇企业产业优化升级,引导乡镇企业向小城镇 技术职称双轨制等各种有效的制度形式。在分配激励制度上,鼓励乡镇企业建立包括工资与奖金分配、股权和提成分配、福利和保障分配、机会和精神分配等较 ...
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的休息和休假权利,不得强制或变相强制职工超时工作,加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。要保障女职工和未成年工的合法权益,禁止使用童工。(五十 有关技术法规,自觉遵守环境保护和安全生产等有关规定,降低资源消耗,减少环境污染,主动调整和优化产业和产品结构;依法获得安全生产、环保、卫生、质量、土地 ...
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,并相应调整有关资产、损益项目。2.关于历史遗留问题。为鼓励企业消化和处理历史遗留问题,对于当期消化历史挂账(如消化以前年度潜亏、政策性亏损、应付工资和 应以主营业务收入增幅高于流动资产增幅作保证。在企业内部,通过对该指标的分析对比,一方面可以促进企业加强内部管理,充分有效地利用其流动资产,如降低成本 ...
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的基础上,运用修正指标对企业效绩基本指标计分结果作进一步调整。修正指标的计分方法仍运用功效系数法原理,以各部分基本指标的评价得分为基础,计算各部分的综合修正 和处理历史遗留问题,对于当期消化历史挂账(如消化以前年度潜亏、政策性亏损、应付工资和应付福利费等)的,评价时可以将其还原为企业的当期利润,但相应 ...
//www.110.com/fagui/law_25863.html-
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补偿制度,或其他经济调整援助措施,包括同各专门机构和其他国际组织进行合作,以协助其出口收益或经济因某一受影响矿物的价格或该矿物的出口量降低而遭受严重不良影响 活动的一切开支,其中除其他外包括:固定年费或生产费(以较大的数额为准)、工资、薪给、员工福利、材料、服务、运输、加工和销售费用、利息、公用事业费 ...
//www.110.com/fagui/law_6002.html-
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整理、分析合同履行中的信息,合理、及时地进行调整。对合同履行应进行预测,及早提出和解决影响合同履行的问题,以回避或减少风险。12.5合同的变更12. 、设备、合同履约及思想工作等各项管理的总结。5使用的各种合同,管理制度,工资发放标准。17.2.4项目考核评价委员会应向项目经理部提供项目考核评价资料。 ...
//www.110.com/fagui/law_144205.html-
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,人事、编制等部门要积极给予配合,并输相关调动手续。运用市场机制,调整卫生人才结构,促进卫生人才合理流动。对因医疗机构减员分流、尚未就业的医科院校 制度。政府举办的非营利性医疗机构在执行事业单位工资制度和相关的工资政策的基础上,可自主确定各类人员的内部分配办法。员工收入要实行绩效工资制,即与技术水平、 ...
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