、用人单位实行内部承包责任制后与职工签订承包合同,一般不属于劳动争议案件。但如果承包合同中包含有工资福利等劳动权利义务方面的内容,职工与企业因执行承包 种合同关系,只是口头形式而已。根据《民诉法》有关规定,合同纠纷案件由合同履行地或被告所在地人民法院管辖。其次,劳动争议案件不同于行政案件,仲裁机构不是 ...
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。建设银行接受承包人的请求,向发包人保证,如承包人在规定的期限内不履行承包合同约定的义务,建设银行将根据发包人的索赔,按照保函约定承担保证责任。三 卷入重大的诉讼或仲裁程序及其他法律纠纷等。(三)经营作风:通过计算资产负债率、营运资金情况、销售收入增长及资产净利润等指标,分析企业扩张状况,了解企业发展 ...
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的劳动密集型企业,并约定用地单位在同等条件下优先招收被征地单位的人员就业;同时,协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同,在此期间用人单位因经营需要与 ,稳步发展农村土地流转市场。(四)建立健全土地承包和流转合同纠纷的调处、仲裁制度。妥善调解和处理土地承包和流转纠纷,依法保障当事人的合法权益。(五)建立 ...
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应当明确以下几个问题:第一,坚持积极慎重的原则。各级法院要充分认识国有企业改革是党和国家建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义经济制度的一项重要战略决策 农村土地承包合同纠纷案件。稳定土地承包政策、延长土地承包期,直接关系到农民的积极性、农村的发展和稳定。应当明确,家庭承包经营是集体经济组织内部的一个 ...
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,按照联合体各方资质证书许可范围承接工程。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。第三十一条施工企业可以直接将劳务作业发包给具有资质的劳务分包 。试验室实行主任负责制,所有配合比试验、质量检验报告必须由试验室主任签发。试验室内部应当建立完善的试验资料管理制度。试验报告单、原始记录、报表必须建立台帐 ...
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的,既视为同意。 第十八条合同双方发生纠纷,应当协商解决。协商不成的,合同双方可根据技术经济承包合同的规定向技术合同仲裁机构申请仲裁;也可以直接向 、开发、经营、人事、分配等内部自主权。 发包方应当在基建、大型仪器设备投资及研究课题方面支持承包方,在职责范围内积极帮助解决承包方在技术经济承包合同履行中 ...
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应由责任方负责赔偿。 第二十八条承包经营合同双方当事人发生纠纷时,应当协商解决。协商不成时,任何一方当事人均可以向承包合同管理机关申请仲裁;也可向人民法院 方式的集体资;(二)在国家法律、法规、政策和承包合同的范围内,自主安排生产经营活动;(三)确定企业内部机构的设置和人员配备,依法招聘、辞退职工,并 ...
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的工作联系,以及向适当级别的管理层报告例外事项的方式。注册会计师应当了解申报企业内部如何对与申报明细表相关的岗位职责,以及与申报明细表相关的重大事项进行沟通 财产移交手续和收款记录;②对于当期发生并在年度内完成的技术承包、技术服务、接受委托科研等合同,检查其收入是否及时、完整地于当期确认,包括检查相关 ...
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使一方遭受经济损失的,应当由责任方赔偿其经济损失。第二十九条承包合同发生争议或者纠纷时,当事人双方应本着公平合理、互谅互让的原则进行协商解决。协商不成 承包土地的经营权折股,加入股份制或者股份合作制农业企业经营,以入股土地经营权作为分红依据,原承包合同继续有效。第三十二条通过流转取得的土地经营权可以再 ...
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其上级工会、技协组织都有经济关系的,由其所属企业法人单位和其上级工会、技协组织共同承担民事责任。 二、关于处理技术合同纠纷案件的程序7.发生技术合同纠纷 联营体的经营管理,并且以保底条款形式约定联营体支付技术使用费的,这类联营合同应视为技术转让合同,以技术转让合同纠纷确定案由。21.以技术承包方式订立 ...
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