营销策略，包括产品或服务定价与销售渠道，市场营销环境状况等；(三)企业组织效能、管理现状、企业文化，高、中层管理人员和重要业务流程中专业人员的知识结构 企业应建立重要管理及业务流程、风险控制点的管理人员和业务操作人员岗前风险管理培训制度。采取多种途经和形式，加强对风险管理理念、知识、流程、管控核心内容 ...
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、复合型、国际化人才，中总协与国培机构将继续持续有效地开展系列专题培训。现将2012年下半年组织举办“总会计师等高层财务管理人员及其后备人才综合能力 沟通管理，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力。为了帮助财务管理人员及相关工作者提高领导力 ...
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□软件测试过程 □项目管理与第三方监控 □将质量波动控制在允许的范围内 □持续改进 □零缺陷水平 □项目过程度量 □提升企业竞争能力 □减少顾客的抱怨和投诉 □工具购买 □与质量控制相关的员工培训 □其他 (3) 在软件测试方面的投入侧重于：(多选) □测试用例管理 □功能测试 □白盒测试 □性能 ...
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制度，排查出重大隐患后，要及时上报安全生产监督管理部门和有关部门，包括隐患的现状及产生的原因，危害程度，危害范围，治理方案等。治理结束后，企业 丰富培训内容。通过培训提高企业管理人员对隐患排查治理工作重要性的认识和隐患排查治理的工作能力，掌握隐患排查治理的法律法规、工作方法，增强企业员工的安全意识、 ...
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本企业多年形成的优良传统，挖掘企业文化底蕴，了解企业文化现状，在广泛调研、充分论证的基础上，制定符合企业实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相 文化建设项目的具体设计；采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式，持续不断地对员工进行教育熏陶，使全体员工认知、认同和接受企业精神、经营理念、价值观念， ...
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提高宁夏煤业集团人力资源部马德海51、煤炭企业员工安全教育培训工作新途径开滦蔚州矿业公司于保楼52、国有企业人力资源管理存在的问题及相关对策肥城矿业 的滚动控制和弹性控制山西晋城煤业集团财务处徐海东82、山西焦煤集团西山矿区环境现状与保护战略山西焦煤集团西山煤矿总公司薛占儒三、优秀组织奖1、中国煤炭 ...
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）》。规划区域是上海市、江苏省、浙江省的行政区划范围。一、现状、环境与存在问题（一）发展现状快递服务是我国改革开放后兴起的朝阳产业，是邮政业的 快递业务员国家职业资格证书，持证上岗。鼓励企业制定专业培训和职业技能培训计划，联合社会培训机构，建立快递培训基地，提高企业员工素质。利用长三角教育资源优势，与 ...
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劳务工心理卫生工作，提高其心理健康水平。积极与企业沟通，建立“企业-社康-区精防机构”联动工作机制，为企业员工提供心理健康教育、心理咨询、精神疾病防治 进社区工作总结大运精神卫生保障成功经验，坚持落实社区责任制。加强社区精防医生培训力度。扩大心理卫生进社区示范社康服务中心覆盖面，年底前至少将我市20％ ...
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。 (5)提高队伍素质 建立包括岗前培训、在岗培训和脱产培训相结合的培训体系，整体提升旅游企业从业人员队伍素质；建立和完善旅游企业员工薪酬机制、保障机制、 的方法，科学、客观地评价旅游服务质量状况，帮助旅游目的地和旅游企业准确把握服务现状与存在问题，明确改进方向，增强自我调控能力，不断提高服务质量。 ...
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立即解决。5．落实综合评估措施建立重大隐患报告与评估制度，企业排查出重大隐患后，要将隐患的现状及产生的原因、危害程度、危害范围、治理方案等及时上报 （三）安全培训通过培训提高企业管理人员对隐患排查治理工作重要性的认识和隐患排查治理的工作能力，掌握隐患排查治理的法律法规、工作方法，增强企业员工的安全意识 ...
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