就业、教育发展、社会保障、矛盾调处、社会治安、反腐倡廉等八个方面存在的问题是群众最关心、与群众生产生活和社会发展关系最为密切、解决起来也最棘手的 体系更加健全，反腐倡廉建设全面推进。四、保障措施和激励机制14、建立健全组织领导体制。按照中央和省委构建和谐社会的要求，结合我市实际，在全市形成党委、政府 ...
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检查，及时了解和处理在贯彻落实中出现的问题，使监理工作沿着制度化、规范化的轨道健康发展。4．认真落实《建设工程监理与相关服务收费管理规定》（发改价格 交通主管部门应对积极投入活动并取得显著成效的监理企业和监理人员进行表彰，并通过各种奖励措施，逐步建立对品牌企业的长效激励机制，使之真正获得品牌效益；对 ...
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产权主体多元化改革。在产权制度改革中，不仅要考虑经营者、员工持股，省内国有、民营企业相互参股的问题，更要高度重视引进战略合作伙伴，通过转让股权、产权 改革，重点建立起保障国有资产保值增值、充分调动各方积极性的国有资产经营责任制和企业管理人员的分配激励机制及约束机制。上述工作由靳善忠副省长负责，省国资委 ...
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总体目标，建立知识产权管理制度，鼓励企业通过知识产权入股、员工持股和股权、期权等多种分配、奖励形式，逐步建立与国际惯例接轨，有利于发明创造和保护 产权产品;各级政府要鼓励产学研结合，为产学研结合创造良好的外部环境。(八)强化宏观政策导向，完善自主创新的激励机制。加大政府资金投入力度。设立并整合知识产权 ...
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分配制度。建立经济效益和职工利益挂钩、职务升降与政治素质和工作能力、工作业绩结合的激励机制。在全面实行行员等级工资制度的基础上，试行经营效益和工资总额挂钩， 建设银行业务实际。从宏观经济形势、经济政策、产业状况与走势，到项目效益与企业资信等有关建设银行业务的问题，都要有重点、有组织地进行调查研究。广泛 ...
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素质，加强工作规则和制度建设，不断提高工作质量和效能，加强作风建设，不断提高为旅游者服务、为企业和员工服务、为地方和基层服务水平，树立监督管理队伍的 质量的监督检查，加强导游教育培训。完善导游保障机制和激励机制，切实保障导游的合法权益。全面实施导游服务质量标准和规范，不断提高导游服务质量。（六）加强对 ...
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董事会、监事会和股东大会等机构合法运作和科学决策，建立有效的激励约束机制，树立风险防范意识，培育良好的企业精神和内部控制文化，创造全体职工充分了解并履行职责的 和员工应避免在投资者关系活动中代表公司发言。 8.3 在进行业绩说明会、分析师会议、路演前，上市公司应事先确定提问可回答范围。若回答的问题涉及 ...
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鼓励和支持企业与科研机构、高等院校进行联合或合作，推进“产、学、研”一体化。3．加快建立科技创新机制。突出探索和尝试符合国际惯例的知识产权激励机制，鼓励 定期或不定期(原则上每季度开一次碰头会)研究创新计划实施工作中的重大问题，提出相应的对策和措施，审议创新计划有关实施细则，督促检查创新计划重大项目的 ...
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发展、做优做强创造良好的外部环境。严格规范和约束控股股东行为,严禁损害上市公司和中小股东利益。解决上市公司遗留问题。各级政府及有关部门应对本地 及办公室,抽调责任心强、熟悉上市工作业务的人员集中开展工作。已设立机构的地区,要进一步充实人员,加强力量。要建立相应的企业上市工作激励机制,各级政府要研究建立 ...
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经职业技能鉴定及劳动和社会保障局认定，每年可以确定一定的数额，调入我市企业，在落户和解决子女入学问题上给予适当照顾。12.建立实用技能人才库。到2003年底完成 要理论知识讲解与技能训练相结合，以技能训练为主，突出培训的实用性、实效性。第十六条企业要建立和完善技能、使用、待遇相结合的激励机制，提高实用 ...
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