的制度）。当年有新增生产能力的，在确定产量基数时，要考虑新增生产能力；３．企业各项管理制度健全，劳动组织基本合理；４．可比单位产品的工资含量（绝对额）只能逐年 六个月计算，未超过六个月的按实际计算，但要根据各企业的实际情况酌情核定，对奖金发放不合理的部分，要相应核减进入工资总额基数的奖金额，核减奖金的 ...
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，应计入“营业外收入一罚款净收入”科目。二、关于各项开支（一）邮电通信企业要加强支局所维修费用的管理。支局所维修费要严格按照“国营企业成本管理条例”规定的 奖金的部分；４．“工资基金”专户存储的存款利息。使用上述资金发放的奖金计入企业工资总额实发数，按规定计算交纳工资调节税，在核定工资基数时剔除计算。 ...
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会议记录，出席会议的人员在记录上签名确认。由于投融资决策或对外担保决策致使企业遭受严重损失的，要追究有关责任人的责任。(具体办法另行规定) 二、加强成本 相应的风险约束机制。各投资主体必须严格控制亏损企业的奖金、补贴及工资发放水平(尤其是企业经营者)。亏损企业的当期平均工资水平不能高于全市职工当期平均 ...
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利用价值的，应当以回收价值扣除按规定支付的废料回收奖励后的净值冲减成本费用”的规定。为了进一步调动企业和职工做好有利用价值的废料回收工作，结合生物制品企业 发放应贯彻按劳分配。多劳多得的原则，不要搞平均主义分配，具体办法由各所自行制定。奖金发放的范围，主要是与废料回收有关的部门和人员。五、监督与管理： ...
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号和166号文件关于实行工业生产经济责任制的有关规定，我们制定了《关于国营工交企业实行利润留成和盈亏包干办法的若干规定》，经国务院批准，现发给你们，请认真 国务院《关于控制奖金发放问题的通知》的规定执行。各项基金的具体比例，由各地区、各部门自行规定。职工福利基金和职工奖励基金，原则上由企业自行安排使用 ...
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提取工资总额外，不得从其他渠道再提工资和奖金。亏损企业未完成扭亏计划的不得增加工资和发放奖金。欠税企业不得兑现承包奖。四、强化个人所得税征收管理 单位和个人无权自行决定减征或免征个人所得税。凡个人收入达到纳税标准的，由发放单位代为扣缴个人所得税，违反者按国家有关规定惩处。各级税务部门要加强个人所得税的 ...
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同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二000年九月二日 第一条为深化我市企业改革，促进资产的合理流动和重组，提高资产运营的质量和效益，鼓励个人积极推介 ，按0.2%计发；501万元以上的，按0.1%计发。 第四条奖金从成交项目收入中列支。奖金发放程序是：首先由直接引荐人、介绍人本人提出书面申请，同时 ...
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内到任。 第六章 考核监督 第二十条 采取平时考核和定期考核相结合的办法，对承储企业领导班子和领导干部进行考核，原则上每年进行一次。 第二十一条 对考核中得不 各种奖金、补贴。因空编节约的工资余额，可作为奖金发放。 第二十六条 承储企业领导干部的工资、补贴、奖金等要公开、透明。严禁领导干部给班子成员和 ...
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各单位：现将部根据财政部、国家经委（８７）财工字第３１３号《关于调整交通运输企业燃油节约奖提奖比例的函》的精神，结合交通行业的实际情况制订的《交通 分配，不准搞平均主义分配。重点是奖励与节油有关的岗位和个人。运输部门奖金发放应包括企业中机务、运输、调度等直接有关部门，并实行责任制，列入职责范围进行考核 ...
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５．企业近两年无重大安全、质量事故。三、申报、评选程序第三条凡申请部质量奖的企业，必须在每年三月底前把创部质量管理奖的计划报主管厅（局）和交通部备案， 国务｜｜查ＱＣ小组成果申｜（５０分）｜院及省颁布的合理化｜｜报，审理及奖金发放｜｜建议和技术改进奖励｜｜资料｜｜条例对ＱＣ小组成果｜｜｜｜给予奖励，已 ...
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