《江西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于贯彻＜企业年金试行办法＞实施意见、＜企业年金基金管理试行办法＞实施意见的通知》（赣府厅发[2006]28号） 、备案等相关程序，尽快投入运作，缩短移交时限，降低移交成本，实现规范管理。17、在移交工作中，要廉洁自律，严格按制度办事，不得弄虚作假，以权谋私 ...
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备案的报送(一)按照劳动和社会保障部令第20号和省劳动保障厅《关于贯彻劳动和社会保障部企业年金试行办法的通知》(云劳社(2004)92号)的规定，企业 管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)第二条第(二)款“企业年金基金管理合同备案所需材料”的规定，将有关材料报送省劳动和社会保障厅 ...
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国发(2005)38号)和国务院常务会议精神，按照《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)和《企业年金基金管理试行办法》(劳动保障部令第23号)规定， 、备案等相关程序，尽快投入运作，缩短移交时限，降低移交成本，实现规范管理。(十七)在移交工作中，要廉洁自律，严格按制度办事，不得弄虚作假，以权谋私 ...
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层次的养老保险制度，完善社会保障体系，根据《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)和《企业年金基金管理试行办法》(劳动保障部令第23号)(以下简称“两个 企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金按方案的约定办理，也可以随同转移。职工升学、参军、 ...
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办法》(劳动保障部令第20号)和国家《企业年金基金管理试行办法》的规定实施市场化管理和运营。企业年金基金的投资运营必须符合国家相关投资政策，并遵循谨慎 过程中可能出现的危机和风险，切实建立健全防范和化解各种风险的保障措施，确保企业年金基金能够安全运营和到期足额支付。 七、劳动保障部门要积极宣传建立企业 ...
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养老保险制度，进一步完善社会保障体系，根据《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)、《企业年金基金管理试行办法》(劳动保障部令第23号)(以下简称“ 可能出现的危机和风险，切实建立健全防范和化解各种风险的保障措施，确保企业年金基金能够安全运营和到期足额支付。 七、各级劳动保障行政部门要积极宣传有关 ...
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账户管理人、投资管理人及资金托管人资格认定，按照国家《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》规定执行。?（六）企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理 管理和监督方式、中止缴费的条件及双方约定的其他事项。?（三）企业年金方案须报劳动保障行政部门备案后实施，并报相应税务部门备案。劳动保障行政部门自 ...
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国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。第十三条职工变动工作 自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。第二十一条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督 ...
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在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。为建立多层次养老保险制度，保障企业职工退休后的生活，不断完善社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金试行办法》（劳动保障部令第20号）、《企业年金基金管理试行办法》（劳动保障部令第23号）等的规定，现 ...
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工作，必须于2007年底前全部完成。由于移交工作时间紧、任务重、政策性强，事关企业和职工的切身利益，各地劳动保障部门要高度重视，加强领导、精心组织，认真、严谨 企业年金也属移交范围，这些企业要按《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》（劳动保障部令第20号和23号）及苏劳社[2006]59号 ...
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