年10月1日起施行。第一章总则第一条为保障企业职工在生产、工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进安全生产，预防工伤事故，根据《劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业（以下 ...
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、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ 从事适合其身体状况的劳动。第七条各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。其所属的工伤保险机构具体负责本级工伤保险基金的筹集、 ...
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职工本人及其供养直系亲属提供经济补偿和实行社会化管理服务的一种社会保障制度。第四条 市、县(市)、贾汪区劳动行政部门是本行政区域内企业职工工伤社会保险工作的主管部门 丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置，以评定的伤残等级为主要依据。第九条 市、县(市)、贾汪区劳动 ...
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年龄基础上提前五年(一般在五年以内)内办退休手续。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 因公致残或者患者严重职业病，完全或部分丧失劳动能力 可以享受一次性安置费，但不再保留国有企业职工身份，不再保留养老保险职工个人缴费年限。省政府办公厅《关于在国有企业破产中做好安置职工工作的通知》(晋政办发[1995 ...
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第一章总则第一条为保障企业职工在生产、工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进安全生产，预防工伤事故 至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第三章工伤保险待遇第十三条职工因工 ...
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后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规，结合本市 为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第三章工伤保险待遇第十三条职工因 ...
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在确定成交价格或租赁费时，应适当拨付原企业职工的安置费用。 (二十一)接近退休年龄的下岗职工，可提前5年办理企业内退，内退期间，工资按不低于职工 建立一批提供技术支持和社会服务的实体，如技术开发、信息咨询、法律事务、会计事务等，为小企业发展创造条件。 (二十九)推行股份制等多种公有制经济实现形式，提高 ...
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自主权，按照市场配置粮食资源的规律自主开展经营活动，接受国家法律法规和政策约束，独立承担法律责任和经济责任。(二)建立“委托代理制”。2003年起，政府粮食 的前提下进行，防止国家信贷资金的流失。(六)减员增效，妥善安置职工。国有粮食购销企业职工可通过以下方式安置：一是对距法定退休年龄不足5年或工龄已 ...
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通过)第一章 总 则第一条 为保障企业职工因工伤残后的基本生活，对因工死亡职工供养的直系亲属进行抚恤，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定 的工伤医疗期间工资、就医路费(包括转外地就医的住宿费)、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费(包括住宿费、行李搬运费)以及其他费用暂不实行社会统筹，由 ...
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，要坚持成熟一户，操作一户的原则。事前，要依照国家有关法律法规和政策，认真审核职工安置方案。对方案中存在的问题，要及时提出意见和建议，督促企业 也要向有关部门反映，提出意见和建议。在继续做好国有企业政策性关闭破产工作的同时，要对依法破产企业职工分流安置和离退休人员社会保障情况进行了解，对存在的问题进行 ...
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