）条第二条本规范所称经济组织包括国有、私营、股份、合资、独资等各类企业和组织，所称社会组织包括各级各类行政和事业单位、社会团体、非政府组织。第 证明;是流动人口的，应当审验其《流动人口婚育证明》;各类经济组织和社会组织辞退员工要在自解除劳动关系之日起30天内向其居住地的街道办事处(乡镇)或社区计划生育 ...
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：（一）国家统一法律职业资格证书或者律师资格证书；（二）申请人的居民身份证明和企业员工身份证明；（三）申请人本人填写、经所在单位同意并签章的公司律师申请表；（ 公司律师，向司法行政机关申请注销的；（三）因辞职、调任、转任、退休或者辞退、开除等原因，不再具备担任公司律师条件的；（四）连续两次公司律师年度 ...
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：（一）国家统一法律职业资格证书或者律师资格证书；（二）申请人的居民身份证明和企业员工身份证明；（三）申请人本人填写、经所在单位同意并签章的公司律师申请表；（ 公司律师，向司法行政机关申请注销的；（三）因辞职、调任、转任、退休或者辞退、开除等原因，不再具备担任公司律师条件的；（四）连续两次公司律师年度 ...
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：（一）国家统一法律职业资格证书或者律师资格证书；（二）申请人的居民身份证明和企业员工身份证明；（三）申请人本人填写、经所在单位同意并签章的公司律师申请表；（ 公司律师，向司法行政机关申请注销的；（三）因辞职、调任、转任、退休或者辞退、开除等原因，不再具备担任公司律师条件的；（四）连续两次公司律师年度 ...
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安全驾驶信息、诚信考核信息等情况。第二十四条 道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人调离和辞退制度。对交通违法记满分、诚信考核不合格以及从业资格证被 应当建立安全生产宣传和教育制度。普及安全知识，强化员工安全生产操作技能，提高员工安全生产能力。道路旅客运输企业应当配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和 ...
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安全驾驶信息、诚信考核信息等情况。第二十四条 道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人调离和辞退制度。对交通违法记满分、诚信考核不合格以及从业资格证被 应当建立安全生产宣传和教育制度。普及安全知识，强化员工安全生产操作技能，提高员工安全生产能力。道路旅客运输企业应当配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和 ...
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适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训 员工之间因劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《 ...
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、工作需要，经双方同意，可以续订合同。第十二条符合下列情况之一者，外商投资企业可以解除合同，辞退工人：（一）工人经过试用或者培训不合格的；（二）工人患病或非因 企业所使用的工人，可参照本条（一）、（二）项执行。第二十一条外籍员工和港澳员工的雇用、解雇由全业董事会决定。第四章工资和保险福利待遇第二十二条 ...
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管理，适用本规定。第三条 用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条 用人单位录用的员工，实行劳动合同制。合同的主要内容包括：(一)生产或工作任务； 争议，按劳动争议处理的有关规定办理。第二十二条 本规定对外商投资企业的规定，适用于外国企业在开发区的常驻代表机构和香港、澳门、台湾的投资者或者华侨在开发区 ...
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继承人继承。第十四条(特殊情况的账户处理)包括出国、参军、解除劳动合同、辞退、开除、犯罪等特殊情况。原则上，不论何种情况，都应该保护他们的养老金 、投资回报率、缴费费用测算模型预测他们的养老金金额和替代率，供所有员工参考。2、企业年金理事会章程章程应包括以下内容：理事会成立的缘由理事会组成人员要求成员 ...
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