的所得税，由同级财政给予积极支持。12．资产债务重组、整体出让、资产差额置换或股权差额置换产生的税金，报同级税务部门同意后给予减免。(四)职工分流安置 后仍属国有性质的企业，原企业与职工的劳动关系整体(成建制)转移到新企业，按原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部 ...
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各直属机构，总后勤部、武警总部，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，各中央管理企业，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局： 就涉及产权关系变动、股权结构调整的企业重组中，有关职工安置费用财务管理问题通知如下：一、企业重组过程中，按照国家有关规定支付给解除、终止劳动合同 ...
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要通过国有产权转让、出售、拍卖、破产等方式逐步退出国有序列;要通过多种途径，转换国有企业职工身份，建立新的劳动关系，安排好职工再就业。 二、改革的 》(吉国企改(2005)1号)组织实施，核心是深化产权制度改革。要根据农垦企业实际，通过重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份合作制等 ...
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的先锋模范作用，深入细致地做好思想政治工作。在实施企业改制重组、关闭破产、下岗分流和再就业工作过程中，必须把保障群众基本生活、促进就业和维护社会稳定 的缴费年限计发基本养老金。对接近内部退养年龄的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可以签订社会保险缴费协议，按规定缴纳社会保险费。完善下岗 ...
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拖欠的工资，并依法予以处罚；对具备改制重组条件的国有、集体企业，要加大改制重组的力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。(三)继续做好清理 、难度大，各级政府及各有关部门要周密部署，扎实工作，增强工作预见性，积极研究解决工作中遇到的新情况、新问题，既要从实际出发，积极探索解决企业拖欠 ...
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资金，逐步解决工资历史拖欠问题。3．对具备改制重组条件的国有企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。4．对长期停产 制定和完善具体政策及办法，周密部署，扎实工作，增强工作预见性，积极研究解决工作中遇到的新情况、新问题，切实维护社会稳定。对因工作不到位、不积极作为而 ...
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筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题；对具备改制重组条件的企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题；对长期停产、扭亏 月底前将工作方案报上一级联席会议备案。为及时掌握各地推进企业解决工资拖欠工作情况，妥善解决工作中出现的新情况、新问题，建立逐级定期报告制度，请各地区、 ...
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章程予以解散，从根本上消灭亏损源。对关停企业中的有效业务、有效资产或经营较好的二级公司，可进行剥离重组，以优势业务盘活有效资产，培育新的经济 职工全面推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，理顺企业与职工的劳动关系。所有企业职工，都应改变固定职工身份，与企业解除 ...
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问题通知如下。一、改企中的有关问题勘察设计单位由事业单位改为科技型企业，应按有关规定与原主管部门解除行政隶属关系，办理领导干部职务、党的 暂行条例》（国务院令第２５９号）和国办发［２０００］７１号文要求，尽快到单位所在地的劳动保障部门及社会保险经办机构办理社会保险手续，参加地方社会保险统筹。各地劳动 ...
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置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，置换职工的全民或集体所有制身份，理顺企业与职工的劳动关系。所有改制企业职工，都应与原企业解除 债务清册、破产原因、资产变现及收购单位落实情况、职工安置及安置费用测算等。破产后需要重组和改制的，应制订好重组和改制方案。3．关于为破产企业担保 ...
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