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规定。第八条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立工会组织的,劳动者可以推举代表与企业签订。第九条劳动者在合同期内提出解除劳动合同,如属于 作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议,应当根据《劳动法》及本省有关规定处理。关联法规:全国人大法律(1 ...
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规定的工龄,视为缴纳社会养老保险费用的年限。国家机关、事业单位、社会团体、集体企业、外资企业、私营企业、个体经济组织的职工工资、福利和社会保险,按现行规定办理。第二十 ,企业应在试用期内将其退回,原调出单位必须接收。第四十二条劳动合同职工被企业除名、辞退,或自动离职的,工龄可按被辞退前的工龄及重新就业 ...
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最高标准确定”是指用人单位规章制度与集体合同规定的标准不一致时,按照标准高的确定。 十三、第二十五条中的“应当订立书面劳动合同而未订立,但劳动者已经 合同证明时,一次性发给经济补偿金。因企业破产终止劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同享有的经济补偿金,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序 ...
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、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会等六部门联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发(1998)8号 合同制度改革成果的基础上,加强劳动合同管理,大力推进非国有企业签订劳动合同工作。积极推行集体协商和集体合同制度,在有条件的地区,建立地区性三方协商 ...
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规定。第八条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立工会组织的,劳动者可以推举代表与企业签订。第九条劳动者在合同期内提出解除劳动合同,如属于 作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议,应当根据《劳动法》及本省有关规定处理。关联法规:全国人大法律(1 ...
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的认识。随着市场经济体制的建立,劳动力作为人力资源进入市场成为必然,这就需要用劳动合同明确用人单位和劳动者双方的权利和义务关系,把用人单位与劳动者之间的劳动 ,为改革、发展、稳定的大局服务。二、加大工作力度,认真做好劳动合同的签订工作。未实行劳动合同制的国有企业集体企业应在2000年底前全部完成劳动 ...
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行政部门承办。第四条本办法所指劳动合同包括:(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同;(二)实行全员劳动合同制 合同文本是否一致。第六条鉴证时,当事人应提交下列材料:(一)签订的劳动合同文本三份;(二)用人单位为法人的,应提供法定代表人身份证明或授权 ...
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人民共和国劳动合同法》的规定,重新制定了《广东省劳动合同》文本。现将文本发给你们,供工作中使用。情况特殊的行业或企业,确有需要的可在文本中增设格式条款 的工资增长指导线等情况,依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。(二)乙方的绩效薪酬或 ...
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社会保障局批准的职业介绍服务机构开设集体存档专户。 三、出租汽车企业招用城镇失业人员的,应从招用之日起订立劳动合同,并按原北京市劳动局发布的《关于 年3号通告的规定,在1999年9月30日前办理社会保险登记手续。出租汽车企业及其所属城镇职工应依照国家的有关规定,依法缴纳养老、失业社会保险费用;出租汽车 ...
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人事部门批准,省、市、自治区劳动人事部门也可委托合营企业所在地的县以上劳动人事部门批准。合营企业可以同企业工会组织签订集体劳动合同,也可以同职工本人签订 、教育、卫生保健等方面对职工的各项补贴的数额,由省、市、自治区劳动人事部门会同财政及其它有关部门核定,并随着国营企业职工劳动保险、福利费用和国家补贴 ...
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