九八四年底基本消灭经营性亏损，把政策性亏损压缩到最低限度，实行以下措施：(一)工作不力和主观原因，完不成扭亏计划，甚至发生计划外亏损的，市属主管局(公司)和 要分别情况，给予处理或处分，包括自动辞职、就地免职、就地安排等。(四)经营管理不善，实行停产整顿的企业，职工不发奖金，扣发企业主要领导人部份工资 ...
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％。 5.“科教兴鲁”取得明显成就，科技教育以及各项社会事业日益繁荣。到一九九一年底，全省各类专业技术人员达211万人，县及县以上全民科研与开发 。企业化经营不需财政拨付经费的第三产业企事业单位，用人放开。财政拨付部分经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人 ...
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还款。以划拨方式取得的土地使用权不作为净资产量化。(八)允许产改单位技术人员的职务发明成果转化后参与收益分配，转为国有控股公司的单位在增资扩股时， 符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。按照国家和省的总体部署，到2004年底，全市应实行聘用制度的事业单位基本完成人员聘用工作；争取用5年 ...
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吸纳系统外企业投资入股。要进一步深化企业领导、人事和分配制度改革。建立健全公司法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，董事长、总经理原则上 社中具有全民身份下岗职工的分流安置工作纳入全省再就业工程范围。对2001年底以前进入再就业服务中心的下岗职工，继续按原规定享受国有企业下岗职工基本 ...
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输出，推荐就业岗位等工作。(三)实行优化资本结构试点的城市，应组织行业控股(集团)公司和企业建立再就业服务中心，其他地方有条件的行业和企业可建立再就业服务中心 工作的，应保证其中一人上岗；不在同一企业的，双方单位或上级主管部门要主动协调，安排一方上岗。(三)实行退职及自愿辞职分流的下岗职工，经本人申请 ...
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院长任期目标管理责任制。政府卫生行政主管部门对院长下达具体的任期目标和任务，每年年底对院长完成任务的情况进行考核，并根据考核情况进行奖惩。考核不合格者，按干部 按《药品管理法》的有关规定，从药品监督管理部门批准的医药公司采购，执行国家统一定价，不实行招标。由于所采购药品或医疗器械的特殊性，只能从有限的 ...
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人员领办、创办、帮办民营经济，特别是引导机关干部、事业单位人员通过停薪留职、自愿辞职或轮岗的形式，从事民营经济。鼓励符合安置条件的复转军人和国家计划内的 企业要在今明两年基本完成改制任务，尚未改制的1600户乡镇企业要在今年年底前全部完成改制任务。实行动产出售、不动产出租的企业，要及时变更营业执照并 ...
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工作人员。(三)中国长城硬币投资有限公司(香港)、中国华安投资有限公司(香港)、中国投资公司(新加坡)总经理、副总经理和其他工作人员，以及今后我行在国(境)外开设的其他 四十条配偶探亲是指从国内到外派人员工作所在国家(地区)探亲。配偶探亲按以下规定办理：(一)外派人员的配偶不愿或因故不能随任者，可以在 ...
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县(区)劳动行政主管部门所属的社会劳动保险机构统一管理。现已由人民保险公司经办的养老保险业务，可以维持现状不作变动。第二章退休养老保险的形式第四条，全市城镇 年限连续计算。六、基本养老保险费的停缴。职工因故辞退、辞职、升学、参军、死亡等，由单位到当地社会劳动保险机构办理停缴手续，终止养老保险关系。职工 ...
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乡镇企业改革与发展的目标是：①到2000年底，争取完成我市乡镇企业乡村两级集体企业的改制任务，重点骨干企业经济效益明显提高，对部分企业改制不彻底的要进行回头看， 决策备案制，因决策失误或渎职给企业造成经济损失的，要追究有关人员的经济和法律责任，企业法人代表因提拔、解聘、辞职等原因离职时，必须进行离任 ...
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