工会应当参加职工伤亡事故和其他危害职工健康问题的调查，提出处理意见，并有权要求追究有关责任人员的责任。对工会提出的意见，有关部门应当及时研究并将处理结果 ，作为第二十三条：“工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。对损害职工身体健康、无视职工正当理由强行延长工作时间的，工会有权 ...
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、项目融资、债券融资、租赁融资等融资方式筹集资金。积极引进境内外风险投资公司，逐步建立健全非公有制企业创业投融资服务平台。大力发展票据市场，支持金融机构发挥 最低工资标准，不得拖欠职工工资；尊重和保障职工依法享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付相应的工资或给予 ...
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工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。第十五条县级以上人民政府劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表， 、事业单位所在地的人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条工会工作人员违反《中华人民共和国工会法》和本办法的 ...
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职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补 的个人独资企业、合伙企业和公司制企业。公司制企业要按照《中华人民共和国公司法》要求，完善法人治理结构。探索建立有利于个体工商户、小企业发展的组织制度。(二 ...
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资源整合和资产重组，推动以资本为纽带的强强联合和低成本扩张。鼓励控股上市公司的非公有制企业集团通过换股并购形式实现整体上市。允许符合条件的非公有制企业依照 职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补 ...
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职工工资正常增长机制。必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补 企业信用信息联合征集指标体系》和《重庆市企业信用信息联合征集记录办法》的要求，建立适合非公有制企业特点的信用征集体系、评级发布制度以及失信惩戒机制。强化 ...
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决定。企业、事业单位未及时处理的，工会应当向同级或者上级人民政府反映情况，要求处理。企业、事业单位未能及时研究答复或者作出处理决定而对职工生命安全、身体 推荐为董事会成员的职工代表由工会提名，经职工代表大会或者职工大会民主选举产生。公司监事会中应当有职工代表，职工代表的人数应当不低于监事会总人数的三分 ...
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决定。企业、事业单位未及时处理的，工会应当向同级或者上级人民政府反映情况，要求处理。企业、事业单位未能及时研究答复或者作出处理决定而对职工生命安全、身体 推荐为董事会成员的职工代表由工会提名，经职工代表大会或者职工大会民主选举产生。公司监事会中应当有职工代表，职工代表的人数应当不低于监事会总人数的三分 ...
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市场发行上市与国有企业一视同仁。积极支持非公有制企业通过创业板市场融资。健全证券公司代办股份转让系统的功能，为非公有制企业利用资本市场创造条件。鼓励符合条件的 休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求 ...
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市场发行上市与国有企业一视同仁。积极支持非公有制企业通过创业板市场融资。健全证券公司代办股份转让系统的功能，为非公有制企业利用资本市场创造条件。鼓励符合条件的 休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求 ...
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