原则确定浮动比例；严格按照国家规定清算应提工资，杜绝挂上不挂下的现象。第十四条企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制， (2)公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与公司进行平等协商，签订集体合同；集体合同草案须经全体职工讨论通过；(3 ...
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。第十四条１９９２年７月３１日前调入本市的员工，其１９９２年７月３１日前的连续工龄（没有按市政府规定参加养老保险的年份除外），视为缴费年限。第十五条 基金中支付一次性生活费。一次性生活费支付标准：缴费年限每满１年支付给该员工１个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。第三十八条达到国家规定退休年龄的 ...
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损失时，产权单位要结合整顿市场经济秩序，追究造成资产损失的当事人责任。对凡没有经过企业领导班子集体讨论和必要程序，私自决定担保、借款和投资造成经济损失的责任人 钱购买股份，不能让企业担保，应当由个人承担借款风险。资产经营公司和集团公司总部员工及在下属企业兼任董事、监事等领导职务的人员，不得参与下属企业 ...
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以下简称市政府）发展医疗康复和职业康复事业，为因工伤残员工重新走上工作岗位创造条件。第四条工伤保险工作应当与安全生产检查、宣传、教育工作相结合。 工资支付给死亡员工亲属。第一领取顺序为配偶、子女、父母；第二领取顺序为兄弟姐妹和其他直系亲属。一次性抚恤金由第一顺序亲属领取。第一顺序不领取或者没有第一顺序 ...
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(以下简称市政府)发展医疗康复和职业康复事业，为因工伤残员工重新走上工作岗位创造条件。第四条 工伤保险工作应当与安全生产检查、宣传、教育工作相结合。 工资支付给死亡员工亲属。第一领取顺序为配偶、子女、父母；第二领取顺序为兄弟姐妹和其他直系亲属。一次性抚恤金由第一顺序亲属领取。第一顺序不领取或者没有第一 ...
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内部员工借款要制定还款计划，在改制期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的，员工欠款应从计发给员工个人的经济补偿金中抵扣。对债权清收不力的单位和企业， 独立法人企业的，划转省国资委所属的资产经营公司通过出售、租赁、入股等方式处置；属二级以下独立法人企业的，由上一级独立法人企业收回。实施主辅分离辅业改制 ...
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，奖励基金的提取是否已经过适当的批准程序 5.6.4 管理层及员工通过法人或者其他组织持有上市公司股份的，是否已核查 5.6.4.1 所涉及的人员范围、 产权及控制关系是否全面、完整、真实 2.2.2 如交易对方成立不足一年或没有开展实际业务，是否已核查交易对方的控股股东或者实际控制人的情况 2.2. ...
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经审查，调查机关认为，公司没有充分的证据证明该部分交易是仅因环氧氯丙烷产品的销售而产生的销售前的仓储费用，而且从性质上也无法认定该费用的 员工就业率有所增长。2001年、2002年、2003年和2004年1-6月，国内产业员工就业率分别比上年和上年同期下降7.07、5.76、4.95个百分点和增长4. ...
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经审查，调查机关认为，公司没有充分的证据证明该部分交易是仅因环氧氯丙烷产品的销售而产生的销售前的仓储费用，而且从性质上也无法认定该费用的 员工就业率有所增长。2001年、2002年、2003年和2004年1-6月，国内产业员工就业率分别比上年和上年同期下降7.07、5.76、4.95个百分点和增长4. ...
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串通、侵吞国有资产的主观故意；经审查工商登记资料，发现乙置业公司没有自有资金，其资金来源于代管的甲农工商公司资金；经调取银行流水清单，核实了借款资金流转情况。办案组沿 某明在明知该13人不是甲茶叶公司员工的情况下，作出武劳仲案（2017）19号仲裁调解书，确认甲茶叶公司应支付给王某兴等13人工资款合计 ...
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