，超计划收购的；（二）违反合同，拒收限收的；（三）变更等级标准，提级提价或压级压价的；（四）烟叶产区的烟草公司跨地区收购的；（五）非烟叶产区 ；对负有重要领导责任者给予记过或记大过处分。造成巨大损失的，加重处分：（一）违反劳动保护、安全生产和消防方面的法规，致使发生爆炸、火灾、重大交通事故、工程倒塌等 ...
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规模后再按程序报批进出口自主权。（五）除少数出口产品由国家指定专业进出口公司经营外，享有进出口经营权的企业在获得进出口配额、许可证、外汇结算、退税等方面 劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方 ...
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民营企业（国家规定限制的行业除外），招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收优惠 中小企业局核定，被省政府认定为广东省百强民营企业的科技人员。2．经省或广州、深圳防科技行政主管部门认定的高新技术企业、高新技术风险投资公司、列入承担国家 ...
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减少，从事烟叶工作的人员力量不能削弱。县级烟草公司要突出加强管理和服务职能，主要承担合同管理、生产管理、收购管理、质量管理以及技术服务等职能任务。县级 劳动关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作， ...
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登记，面向社会经营。第七条企业进出口权。企业可以在全国范围内自主选择外贸企业收购或委托代理出口。企业有权直接参与对外商的谈判，外贸企业不得封锁。企业可以自主 手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长 ...
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，主要用于技术改造和发展生产。企业集团可以与金融企业联合，建立投资中心和财务公司，增强企业融资和投资功能。有条件的企业集团，经政府授权部门批准，可以支配 用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工总数 ...
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，并有权直接参与同外商谈判。允许有条件的企业在本省外贸企业挂户经营。 外贸公司、有进出口经营权的企业可以同其他企业联营、合作、参股、兼并、组建企业集团，用足 个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两年。待业 ...
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公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工 公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起 ...
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通过收购股票或其他方式来扩展其业务，只要在扩展业务的公司与股票、财产被收购的公司之间，实质上不存在竞争。本条规定不应影响或损害迄今为止已合法取得的 公司、商行、合伙或联营单位签订一年总金额超过５０，０００美元的建筑或维修合同，除非该项采购或交易是以投标方式达成，根据有关条例规定的管理办法通过竞争性投票 ...
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养老费用等问题必须予以考虑。对个体、私营企业竞价收购国有、城镇集体企业，并与原企业职工签订不少于五年劳动合同的，每签订一人，可按本市上一年城镇职工 企业建立规范的现代企业制度。鼓励新办个体、私营企业采用合伙制企业或有限责任公司等形式；积极引导个体、私营企业在自愿原则下建立规范的现代企业制度；具备条件的 ...
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