岗位应优先安排就业困难对象。就业困难对象在公益性岗位工作并签定1年以上期限劳动合同的，在相应的限期内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招用 仍由本人负担。就业困难对象在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底之前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。医疗保险 ...
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。上述'4050'人员在公益性岗位工作超过3年的,社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的,按此 要加强沟通协调,建立下岗失业人员再就业信息交换和协查制度,在提供政策扶持后,要及时在《再就业优惠证》上进行标注,对已办理退休手续的应及时收回《 ...
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岗位要优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴 （超过3年的社会保险补贴所需资金由各地财政解决）。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2?对就业困难对象在公益性岗位工作提供 ...
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合同或半年以上灵活就业协议书的，根据劳动合同或灵活就业协议书期限，分别给予最长不超过3年的社会保险补贴和岗位补贴，具体补贴办法由市就业工作领导小组 就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城登记求职的农村劳动者提供免费的职业介绍服务。(二)建立公益性岗位申报联审制度。各级政府财政性资金投资开发的 ...
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扶持：(1)政府投资开发和购买的公益性岗位应优先安排就业援助对象。在公益性岗位安排就业援助对象，并签订1年以上期限劳动合同的，按实际录用的人数，在 援助对象在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限相应延长，超过3年的社会保险补贴所需资金由地方财政解决。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的， ...
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、医疗和失业保险费计算。上述 “4050”人员在公益性岗位工作超过3年，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2?鼓励机关 ”人员，经培训后未就业的，可给予一定生活补助，期限最长不超过24个月。凡用人单位安排被征地农民，与其签订3年以上期限劳动合同并缴纳 ...
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、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受减免税政策 公益性岗位要优先安排就业困难对象。公益性岗位和其他用人单位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴 ...
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缴纳社会保险费的，按实际招用人数在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算， 核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。(2)在政府投资开发的公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限的劳动合同的，按实际 ...
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、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年年底前核准减免税费但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受减免税费 (五)扶持就业困难人员就业。政府投资开发的公益性岗位要优先安排就业困难人员。公益性岗位安排就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用的人数，在 ...
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从事灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，从促进就业资金中给予社会保险定额补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费额的2/3，期限最长不超过3年。 资金和被保险人各负担50%。2．鼓励开发社区公益性岗位。凡在社区公益性岗位就业，与岗位管理单位签订1年以上劳动合同(或劳务协议)的就业困难人员，按照工作时间 ...
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