民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、经营承包和联合 并加盖联营组织的印章；联营组织没有印章的，应当加盖组成联营的各单位的公章或者合同专用章。当事人为不具备法人资格的民办科技机构、个体工商户、个人合伙、 ...
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民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、经营承包和联合 开发、技术咨询和技术服务提供技术成果的合同申请认定登记，应符合下列规定：（一）在职人员应当提交所在单位关于该项技术成果为非职务技术成果的证明；（二） ...
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五条修改为:“邮政企业根据需要，可以委托其他单位或者个人代办邮政企业专营的信件和具有信件性质的物品的特快专递经营业务，并依法签订业务委托合同。 “未经邮政 以下罚款，对单位处5000元以上5万元以下罚款。”十五、《北京市人民政府关于禁止车辆运输泄漏遗撒的规定》(1996年8月13日北京市人民政府第13 ...
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现转发给你们，供有关部门和单位参考。关于对外科技合作交流中保护知识产权的示范导则前言国际科技合作与交流的知识产权问题已日益为世界各国所重视。为了促进我国 应在合同中约定保密条款，保密期限不少于合同有效期限。第七章其他五十一、对外科技合作中出现知识产权纠纷，各方合作单位应本着友好合作的精神，根据各方政府 ...
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胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政 与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； ...
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变更后7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。第三章 劳动用工使用与管理第十一条 建筑业企业应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同除双方约定的内容外 五条 劳务分包企业与劳务作业人员解除劳动合同的，必须在一个月内付清劳务作业人员工资。第二十六条 因建设单位未按合同规定与劳务作业发包人结清工程款，或者 ...
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劳力需求计划，组织岗前培训；四、为劳动力供求双方提供中介服务，指导求职者与用人单位签订劳动合同；五、负责劳务基地建设，组织劳务输入、输出；六、组织生产自救 生产率的统计，应按实际工作岗位的所有用工人数进行计算。第七十五条用人单位要建立劳动合同管理的各项制度，做好劳动合同变更、解除、续订、终止等劳动合同 ...
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本单位的人员。前款所称本单位人员，是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十三条劳务分包企业必须建立健全安全管理机构并 入场前的安全生产教育培训。未经安全生产教育培训的不得上岗作业。第二十一条劳务分包企业应当按照规定为劳务人员办理意外伤害保险，支付保险费。第二十二条劳务人员 ...
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保险待遇5．工资总额使用手册6．职业技能鉴定机构资格7．职业技能鉴定8．劳动合同鉴证(三)审核事项(2项)1．调入、招收外地工人2．技工学校资格 十二 基金4．国际货运代理企业设立、合同变更5．对台湾省及台湾商界在境内举办对外经济技术展览会6．在境内举办对外经济技术展览会单位7．国家限制出口技术管理8 ...
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合同工资总额(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，下同)的12.5%;对于在派出期间与原工作单位仍保持劳动合同关系的外派劳务人员，经营公司收取的服务费不得超过 其内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除 ...
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