工作人员、仲裁员，均应执行本规则。第三条仲裁委依照有关法律、法规、规章的规定，依法独立审理人事争议案件，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第四条 仲裁工作，根据《北京市人事争议仲裁办法》，制定本规则。第二条本规则适用于我市各级人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理人事争议案件。第三条在处理人事 ...
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劳动关系和谐和社会稳定。当前，随着经济结构的深刻调整和思想观念的深刻变化，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规的相继实施，劳动者维权意识进一步增强， 审理。对于重大、集体劳动争议案件要优先立案、优先审理、快速结案。人事争议仲裁在办案程序上统一适用劳动争议调解仲裁法，在争议受理范围、管辖、仲裁委员会 ...
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被申请人和有关人员的意见，并制作笔录。第二十二条劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，以法律、法规、规章和依法制定的其他规范性文件为依据。第二 行政部门提出行政复议申请的，劳动保障行政部门应当受理。第二十八条劳动保障行政部门的保险争议处理机构应当对其组织审理的社会保险行政争议案件提出处理建议，经本 ...
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、农民轮换工，因履行劳动合同发生的争议，也适用本实施细则。第三条处理劳动争议，必须注重调查，坚持以事实为根据，以法律为准绳不得徇私舞弊、贪赃枉法 受理案件后，应当认真审阅仲裁申请书、答辩书，进行调查研究，收集证据。劳动争议双方当事人和其他有关人员应当如实提供有关证据。第二十一条仲裁庭审理劳动争议， ...
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民主管理的犯罪，维护农村正常的经济和社会生活秩序。8、妥善审理劳动争议案件，维护劳动关系和谐。积极受理企业拖欠、克扣工资等侵犯劳动者合法权益的 七、加强队伍建设，提高保障能力 27、加强领导班子建设。把政治立场坚定、熟悉法律业务、清正廉洁、符合法官法规定条件的人才选拔到人民法院的领导岗位；建立符合审判 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第二条劳动仲裁员（含兼职仲裁员）办理劳动争议案件，适用本规定。劳动仲裁机构直接参与案件程序和处理的其他工作人员，依照本规定 各级国家权力机关和人民政府，社会各界和劳动争议双方当事人的监督。第五条对劳动仲裁员实行监督，应当遵循以事实为依据，以法律为准绳，有错必纠，公正公开 ...
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等强制措施，因强制措施被确认为违法而请求赔偿的，人民法院按其行为性质分别适用行政赔偿程序和刑事赔偿程序立案受理。第二十七条人民法院接到原告单独提起的行政 诉讼法的有关规定报请批准。七、其他关联法规：全国人大法律（1）条第三十八条人民法院审理行政赔偿案件，除依照国家赔偿法行政赔偿程序的规定外，对本规定 ...
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新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要印发，望认真贯彻执行。2001年6月19日 完善，待提交最高人民法院审判委员会讨论通过后正式发布施行。现就审理技术合同纠纷案件适用法律的若干问题纪要如下：一、一般规定（一）技术成果和技术 ...
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应当分别承担各自的民事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二条根据工会法第十八条规定，人民法院审理劳动争议案件，涉及确定基层工会专职主席、副主席或者委员 八条工会组织就工会经费的拨缴向人民法院申请支付令的，应当按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十二条的规定 ...
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。2003年8月21日青海省高级人民法院关于规范审理企业破产案件的实施意见为准确理解和严格适用最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(以下简称《若干规定 争议；不允许裁决涉及企业职工劳动权益的劳动争议案件。本意见自发布之日起实施，正在审理或虽审理终结但需要处理遗留问题的，均应参照本意见执行 ...
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