工资。职工的范围包括固定工、合同制职工、临时工和计划外用工。工资的范围以国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令（９０）１号）为准 以下程序办理：（一）计划内接收国家“统配人员”，凭编制和计划部门认定意见核定工资；特殊情况需从计划外接收国家“统配人员”和由于增加人员编制又急需增加职工的 ...
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，并且随着国民经济的迅速发展和变化，又产生了一些新的问题，以致在目前工资制度中还有不少不符合按劳取酬原则和不符合生产发展需要的现象，特别是平均主义 提前完成和超额完成国家的第一个五年计划的伟大任务，国务院现在决定适当地提高工资水平，并且在这个条件下，根据按劳取酬的原则，对企业(包括国营企业、供销合作社 ...
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核定、审批，并监督执行。第四条 工资基金管理的内容，按国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》执行。凡属于工资总额组成的部分以及使用预算外资金支付的 工资、补贴的。第十二条 《宁夏回族自治区机关、事业单位工资基金管理手册》由自治区机构编制委员会和中国人民银行宁夏分行统一印制。第十三条 本办法由自治区 ...
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内外收入监督检查工作通知如下 ：一、充分认识进一步做好国有企业工资内外收入监督检查工作的重要意义。将加强监督检查作为促进企业正确处理国家、企业和职工个人 国家有关国有企业经营者收入分配政策情况；4、企业代扣代缴个人所得税以及执行计税工资政策的情况。 三、监督检查的方法和要求。监督检查工作仍按照分级负责 ...
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经与有关省和部门研究，现提出以下处理意见，请按照执行。 对于由较高工资区成建制地搬迁到大三线地区的事业单位，当时根据国务院(66)国劳字11号文件 大三线以外其他地区工作的军队转业干部，是否也参照上述办法进行套改，按这次工资制度改革的领导体制，由各省、自治区、直辖市人民政府和各有关部门研究确定。在这次 ...
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工资补贴计入基本工资。二、中央一级国家机关和党派团体在京单位工作人员的奖励工资标准，由国务院机关事务管理局按照不超过全部机关工作人员一个月基本工资的水平研究确定。 提出报告，经国务院批准后执行。五、各地区、各部门发放工作人员的奖励工资，应结合落实岗位责任制，体现奖勤罚懒的原则，工作中有显著成绩的，可以 ...
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内，可以根据本单位的实际情况自主安排合理使用，但不得用于提高职工工资标准。企业制定增加工资方案，一定要注意同落实企业内部经济责任制紧密结合起来，要贯彻按劳分配 ，以调动广大职工的积极性，增强企业活力，促进今年生产任务的完成。企业增加工资的方案，要征求同级工会的意见，经职工代表会议讨论通过。企业领导干部 ...
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工资内外收入监督检查的有关问题通知如下：一、各监督检查机构要将加强国有企业工资内外收入监督检查作为促进企业正确处理国家、企业和职工三者间分配关系，确保国有 、列支渠道、实际水平等。三是企业代扣代缴个人所得税情况，以及企业执行计税工资的情况等。四、监督检查仍采取行政抽查、社会中介机构专项审计和企业自查相 ...
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的劳动人事部门购买《手册》。中央、市属及外地在京机关事业单位到北京市人事局工资福利与退休处购买；中央在京各类企业、区县属各类企业、乡镇企业及各?类 设在北京市统计局人口和就业处(宣武区槐柏树街2号市府大楼院内新楼407室)，各区县的工资联审常设机构设立在区县统计局内，全市各联审办公室的办公时间(除l、 ...
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制度改革。即：属于成人高等教育的可参照普通高等本、专科学校的教职工工资制度改革有关规定执行；属于成人中等专业教育和中等职业技术教育的，分别参照普通中等 自治区、直辖市各主管部门，可以参照普通高等学校、中等专业学校、技工学校和中小学工资制度改革方案和有关规定，结合当地和本部门的实际情况，制定各级各类成人 ...
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