不计入年休假的假期。三、各处室应在每年年初制定本单位工作人员的年休假计划，由各处室负责人报分管领导审核后，报局人事培训处，并按计划认真组织实施。 2008年1月1日起执行，遇有国家对年休假新的政策规定，按新政策规定执行。十五、局直属事业单位职工休假参照本办法执行。 二○○八年七月二十八日 附件：市安监 ...
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精力，不断提高工作效率，建立完善有关规章制度，保障正常的工作秩序和运行机制，根据国家及自治区党委和政府的有关规定，结合我厅实际情况，制定本制度。一、休假1 应由处室根据工作情况进行安排。职工休假要填写休假审批表。正处长休假需报厅长批准，其他处级干部休假报分管厅长审批；职工休假由所在处室领导审批同意，到 ...
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三个月以上的人员。（三）当年事假累计达到一个月以上的人员。（四）超出国家规定产假假期继续休息的人员。（五）脱产学习期间或其他享受寒暑假的人员。（六）当年 重要措施。各级公司领导对此项工作应给予充分重视，统筹安排好业务工作，保证职工休假。（二）职工年休假原则上应在当年一次休完。确因工作需要无法一次休完的 ...
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直属各单位要高度重视、认真执行，无极特殊原因都要安排职工休假。（一）具体办法1、局机关工作人员年休假由所在处室负责安排。在不影响工作的前提下，由 工作人员正常工作期间的工资收入。（五）局机关及直属事业单位不安排工作人员年休假又不按规定支付年休假工资报酬的，按照《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 ...
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支出：（一）女职工休假期间的生育津贴；（二）女职工生育医疗费用；（三）职工计划生育手术医疗费用；（四）独生子女父母退休时按规定享受的奖励费中 标准由市劳动和社会保障局等有关部门依照国家和省相关规定制定。第十六条对符合《吉林省人民政府关于印发吉林省城镇计划生育家庭独生子女父母退休后奖励实施意见的通知》（ ...
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保险基金用于下列支出：(一)女职工休假期间的生育津贴;(二)女职工生育医疗费用;(三)职工计划生育手术医疗费用;(四)独生子女父母退休时按规定享受的奖励费中的部分费用 奖励费等，应当向医疗保险经办机构提出申请。医疗保险经办机构应当自受理职工申请之日起15个工作日内办理完结。符合条件的，核定其享受期限和 ...
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发展的一项重要措施，也是落实社会福利制度的重要体现。职工休假是一项经常性的工作，各单位要对职工年休假工作做出统筹安排，制定本单位人员的年休假计划 天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应 ...
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基金用于下列支出：(一)女职工休假期间的生育津贴;(二)女职工的生育医疗费用;(三)职工计划生育手术的医疗费用;(四)独生子女父母退休时按规定享受的奖励费中的部分 。第四章生育保险管理第十七条生育保险医疗服务实行定点医疗管理。职工生育或实施计划生育手术应到与医疗保险经办机构签订服务协议的定点医疗机构、 ...
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３．计划生育假及其管理，按中国人民保险公司计划生育委员会关于《计划生育有关假期及奖励的规定》执行。（六）婚假及其管理职工持有结婚证明，经本部门领导批准，可以享受３ 、产假和路程假，均包括公休假日和法定节日在内。事假、婚假、丧假和年休假均不含公休假日和法定节日在内。六、请假一般应事前办理请假手续，事后要 ...
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辅助性岗位是指为用工单位主营业务提供服务的工作单位；替代性岗位是指用工单位的直接用工因休假、培训、服役、工伤等情况不能提供劳动而暂时由被派遣职工代替 国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的，或者违反有关法律、法规关于女职工孕期、产期、哺乳期和经期保护规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正；造成女职工 ...
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