，从实际情况出发，确定经营管理形式，并享有一定的自主权。厂办科研所应实行各种形式的技术经济承包责任制，将科技人员的工资、奖金与新产品产值和利润、老产品服务、 兼职的，中介服务机构可从其所得报酬中适当提取中介费。科技人员因业余兼职严重影响本职工作的，单位可终止其兼职活动。第六章附则第三十二条本规定由市 ...
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办公室负责检查、考核。各兼职委员单位应于每年１２月底前，向省计划生育领导小组办公室书面汇报本部门本系统年度落实职责分工的情况。由省计划生育领导小组 ，要核查其流动人口计划生育证明；会同有关部门解决好计划生育工作人员的工资待遇、劳保福利等问题。 省农业厅：把计划生育纳入农业和农村经济发展规划之中，制定 ...
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有关教育督导和专题调研活动； 6.省兼职督学聘用年龄一般不超过63周岁，个别因督导工作特殊需要的专业人员可适当放宽； 7.省兼职督学每届任期3年。二、 督学座谈会或咨询会，通报本省教育督导工作情况，就教育督导的重大问题，征求意见。 3.省兼职督学的工资、福利待遇等仍由所在单位负责发放；省教育厅根据兼职 ...
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，帮助乡镇和区街企业解决生产技术难题，可按有偿原则，收取费用。派出支援人员的工资、福利、奖金，可由受援单位发给；发放标准，可根据实际情况给予从优。 有偿使用的原则，借用单位应给予借出单位适当的补偿。 七、企、事业单位的专业技术人员在完成本职工作任务的前提下，允许兼职从事讲课、讲学、技术指导、咨询服务等 ...
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需要的特定任职资格者；4、休病假或领取劳保工资者。 第九条涉及重大技术经济责任和安全问题的兼职活动，必须由双方签订技术经济合同，并经法律公证。 的主管部门应给予单位负责人和直接责任人员以行政处分：1、阻挠正当兼职，打击迫害兼职人员的；2、弄虚作假，将本职工作业务或单位科技成果以个人名义转让、损公肥私， ...
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的质检机构，本单位没有这类检测机构则不填。2．在此类机构中工作的全职人员和兼职人员的人数之和。3．指该机构2005年这一年的 合计'两项之和。2．'当年流出人员合计'数应等于'当年流出人员的学历状况'四项之和。表4 离退休人员费用 万元离退休人员费用合计1 其中工资 医疗费2 其他费用2005年说明： ...
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工会应当建立经费预算、决算和审查监督制度。任何组织和个人不得随意改变工会经费的管理权限。工会经费收支情况由同级工会经费审查委员会审查，定期向会员大会或者 二条：“企业、事业单位和机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。企业兼职工会工作人员可以由所在单位给予适当补贴。”“工会工作 ...
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基础工资、职务工资标准表（见附表二）。（３）其它各类专业技术人员参照国务院批准的有关部门制定的工资标准执行。２．基础工资、工龄津贴、教龄津贴、奖励工资按 批准可以申请或应聘到外单位业余兼职。兼职期间作出的工作成绩、科研成果，同本单位职工一样，作为考核、晋升、升级、奖励的依据。５．严格执行党中央和国务院 ...
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“-”填列。42．归属于母公司所有者权益合计：反映在合并报表中归属于母公司的所有者权益部分。43．少数股东权益：反映编制合并报表时，子公司所有者权益中 人工支出：指企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职研发人员的劳务费。②研究开发性固定资产：用于研发活动 ...
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到各种协会、学会等社会团体担任会长、理事长、理事等职务的兼职人员，应按其工资关系所在单位担任的实际职务确定工资。第二十九条军队转业干部，原则上按现在担任的实际 工资改革方案实施以前，各地区、各部门、各单位一律不得擅自对国家机关、事业单位工作人员的工资进行调整。第五十九条各地、市、省直部、委、办、厅、局 ...
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