自愿的原则转为个人在企业中持有的股份。(四)企业改组时，应按照国家有关规定，采取有力措施，积极筹措资金，确保职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费 公积金管理机构托管或全额退还本人。对内退职工原个人和单位缴存的住房公积金暂由住房公积金管理机构托管，待本人达到法定退休年龄时一并退还。(五)改组后的 ...
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破产时已经认定的距法定退休年龄5年内、领取生活费，并与企业签订了解除劳动关系协议且经市劳动争议仲裁委员会鉴证的人员（简称内退人员）。“破产时”是指 灵活就业人员基本医疗保险试行办法的通知》（黄政发〔2004〕15号）等有关规定享受相应的待遇。第六条破产工业企业的退休人员进入基本医疗保险所需的一次性风险 ...
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《关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见》(苏府办(2002)117号)的有关规定，坚定不移地推行公开招聘制度。要把强化公开招聘制作为体现社会公正与公平、 参加事业单位基本养老保险的参保人员，在其到达法定退休年龄之前，均须按规定继续缴纳各项社会保险费，其内退待遇仍由所在单位列支，自到达法定退休 ...
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资金来源等。3．对距法定退休年龄5年之内（含5年）的职工，可实行内部退养（以下简称内退人员），不支付经济补偿金，按规定提留相关费用后，由改制企业或移交当地相关机构负责管理，并代缴其社会保险费，如因国家政策变化，内退人员实际缴费基数低于规定时，其缺额部分由市属国有企业改革专项资金补足。内退人员生活费 ...
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。第二十三条 社会职业培训机构，必须建立学员入学注册制度。注册项目包括学员姓名、年龄、职务、文化程度、工作单位及身份证号码、照片、家庭住所、所学专业、技术 日内退全部学费的50%；30日内退全部学费的30%；超过31日不退学费。因刊登、散发虚假招生广告(简章)等违反国家规定，造成学生退学的，应退还所收 ...
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其它事业单位的设岗方案报同级政府人事部门备案。(四)按照国家关于实施执业资格的规定，加大关键岗位执业资格制度的实施力度。(五)事业单位要将岗位设置情况及专业 政策人员，内退期间由单位和个人按规定继续缴纳基本养老保险费。(四)参加基本养老保险事业单位的办理提前退休人员在未达到法定退休年龄前，其退休费用由 ...
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单位和职工应当缴存住房公积金。城镇个体工商户、自由职业人员可以申请缴存住房公积金。下岗、内退且仍从所在单位领取薪资的职工，应视同为单位在职职工，仍须按时缴存 应当足额为其提供住房公积金的单位资助部分，直至其达到法定退休年龄。第六条单位根据国家规定按工资总额的一定比例为职工缴存的住房公积金，可在所得税前 ...
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含３０年）的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低不 基本养老保险和基本医疗保险及申请享受城市居民最低生活保障待遇等，按市人民政府有关规定办理。１７．鼓励非公有制企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食 ...
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下岗职工月基本生活费标准计算；未进入再就业中心的国有企业下岗职工及企业内退职工的收入，按企业应发放基本生活费标准(不低于城市居民最低生活保障标准)计算 待遇： (一)家庭成员中有年满18周岁至60周岁(女55周岁，以下简称就业年龄)且具有劳动能力的，无正当理由拒绝接受职业介绍机构或者社区服务中心等部门 ...
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和劳动部门共同负担。企业所承担的费用，由各地政府视不同企业的情况作出具体规定；当地财政和劳动部门所承担的费用从再就业资金中支付。优化资本结构试点城市 年龄不足五年的职工在企业“内退”，待其达到法定退休年龄时正式办理退休手续。职工在“内退”期间，应按规定继续缴纳社会保险费用，并可以从事有收入的经营活动 ...
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