需要；现有的技术标准数量不够，构成不尽合理，有的水平比较低；从上到下还没有形成联系贯通和强有力的标准、定额工作管理体系；专业人员数量少，素质不 人才培训工作。同时，要有计划地在有关大专院校进行定向培养和对在职人员进行培训，以解决专业人员的来源问题。四、明确经费渠道１．国家标准、规范和由国家计委组织编制 ...
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需要；现有的技术标准数量不够，构成不尽合理，有的水平比较低；从上到下还没有形成联系贯通和强有力的标准、定额工作管理体系；专业人员数量少，素质不 人才培训工作。同时，要有计划地在有关大专院校进行定向培养和对在职人员进行培训，以解决专业人员的来源问题。四、明确经费渠道１．国家标准、规范和由国家计委组织编制 ...
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的质量监督检验机构要重点健全和充实。全省所有的企业都应有质量标准。对现在还没有规定质量、等级标准的产品，或质量、等级标准规定不合理的产品，质量标准 还将规定纺织品、搪瓷缺点品、自行车等按质论价办法外，省级有关部门和各地区研究解决的重点，可放在化肥、主要日用工业品和国家规定有质量标准的食品工业产品（酒类 ...
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管理还不够，中介机构对于工程质量的保障作用发挥得还不充分，企业和市场还没有全面形成一种完善有效的质量信誉评价制度、优胜劣汰的竞争机制和良性循环的发展氛围 队伍的90%以上，好一点的也就是80%。所以我们现在整个行业有3900多万人，我们这个行业成了农民进城、解决三农问题的重要渠道，因为它是一个劳务密集 ...
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工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”，档案部门一些亟待解决的实际问题长期得不到妥善解决；有不少法院档案干部数量严重不足，素质偏低，远远达不到原 方向。业务上精，就是要精通档案业务。现在，各级档案行政部门在各地所设立的档案馆，已经实行了档案专业职务聘任制，我们还没有做到，法院档案干部绝大多数还没有 ...
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合理，循环不畅，效益不高的问题依然严重存在，经济生活中的一些深层次矛盾还没有得到解决。特别是部分经营困难的国有企业面临的问题和矛盾随着改革开放的深化越来越 企业就背了近10亿元的债务，1991年企业资产负债率高达87.56％，现在不到40％。可以说，目前许多国有企业特别是困难企业存在的问题在当时的邯钢 ...
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制度，只有一个原则的意见，在政府统筹下，发动社会各界、企业各方面来兴办职业学校。具体怎么操作还没有规范化的制度。领导重视的地方好一点。管理体制也还没有理顺 中的各种生产服务岗位，也要及早建立岗位标准。其次是办学体制，解决谁来办职业教育的问题。现在《纲要》有明确的规定，在政府领导下充分依靠企业、行业、 ...
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，规范和巩固药品生产经营的良好秩序，确保药品质量，否则，就是我们极大的失职。现在还有些政企不分的“药监局”，不公正执法，这些“局”都是自己挂牌的，我们不予 在此基础上，提出解决问题的意见。纠正偏差包括两方面含义。一方面是过去历史上产生和遗留的错误做法要纠正过来，另一方面是此次换证中还没有把握准，还没有 ...
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建立施工图审查制度，会议之后，各地进展很快，到目前为止。已有29个省、自治区及直辖市建立了施工图审查制度，有14个省市解决了施工图审查收费问题，其他省市正在报批 确定了很多管理制度，地方也要制定地方的法规。现在已有十几个省出台了地方性法规，接近二十个省还没有出台。这个法规出台以后，各项管理工作就立住了 ...
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等等，但响应不热烈，企业去得很少。许多企业认为我们国内还没有搞好，怎么又跑到海外去。我并不是强调大家都去国外，大家不挣钱，去 进入园区，积极推进技术产权交易融资工作；探索新的中小企业融资模式和机制，切实解决科技型中小企业发展的资金瓶颈；积极探索“高新区+高新技术成果+民营资本”联合支持科技项目产业化的 ...
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