防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付。 生产 条 生产经营单位发生生产安全事故，造成其从业人员死亡的，死亡者家属除依法获得工伤保险补偿外，事故发生单位还应当按照有关规定向其一次性支付生产安全事故死亡 ...
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合同期满终止，或者由劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三十一条 用人单位依法解除或者终止劳动合同时 改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。 第四十二条 劳务派遣单位和用工单位违反本条例规定的，由人力资源和社会保障部门依照劳动 ...
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劳动者本人提出与用人单位解除或者终止劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(三)被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满 改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。第四十二条 劳务派遣单位和用工单位违反本条例规定的，由人力资源和社会保障部门依照劳动合同法 ...
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帮助和创造条件。乡（镇）人民政府和街道办事处、村民委员会应当做好组织农民工劳务输出和留守子女权益保护等相关工作，为农民工提供服务。第六条省、 组织和农民工按照劳务派遣组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第三十四条用人单位应当为与其建立劳动关系的农民工及时办理工伤保险参保手续，按时足额缴纳 ...
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帮助和创造条件。乡（镇）人民政府和街道办事处、村民委员会应当做好组织农民工劳务输出和留守子女权益保护等相关工作，为农民工提供服务。第六条省、 组织和农民工按照劳务派遣组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第三十四条用人单位应当为与其建立劳动关系的农民工及时办理工伤保险参保手续，按时足额缴纳 ...
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帮助和创造条件。乡（镇）人民政府和街道办事处、村民委员会应当做好组织农民工劳务输出和留守子女权益保护等相关工作，为农民工提供服务。第六条省、 组织和农民工按照劳务派遣组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第三十四条用人单位应当为与其建立劳动关系的农民工及时办理工伤保险参保手续，按时足额缴纳 ...
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全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家 渠道，简化程序，放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助，开设“绿色通道”，不再审查其经济困难条件，积极为 ...
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全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家 渠道，简化程序，放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助，开设“绿色通道”，不再审查其经济困难条件，积极为 ...
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机关事业单位养老保险制度改革。"十一五"期间，新增企业基本养老、基本医疗、工伤、生育保险参保人数各300万人，失业保险参保人数250万人。提高社会 ，公共就业服务机构提供免费的职业介绍服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构 ...
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合作，逐步建立省内外劳务信息共享机制。大力开展劳务派遣工作，通过劳务派遣机构与用人单位建立长期稳定的劳务合作关系。(九)加强对农民进城就业的培训工作 安全生产条例》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险，作为工伤保险的重要补充。用人单位必须按照国家标准和行业要求，为农民工提供安全生产、 ...
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