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农民工全部参加工伤保险,建立省级工伤保险储备金制度。积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径,建立起预防工伤事故的有效机制。落实工伤认定、劳动 活动。在“十一五”前期着力解决好国有企业劳动关系方面的历史遗留问题。2.积极推进劳动争议处理体制改革,全面加强劳动争议处理能力建设。改革现行“一调 ...
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安置工作,促进了国有企业改革的平稳进行。协调劳动关系三方机制基本建立,在促进劳动关系和谐稳定方面发挥了重要作用。劳动争议处理工作继续加强,结案率保持在 资金筹集和支出制度,形成稳定的资金来源,确保各项社会保险待遇的支付。妥善解决困难群体医疗保障费用来源问题,将困难企业职工、关闭破产企业退休人员、城镇 ...
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,堵塞基金支付漏洞。(4)完善参保人员社会保险关系转移、衔接的政策措施。研究解决城镇各类群体之间社会保险制度设计、政策衔接中存在的问题,实现不同群体之间社会 处理制度,探索建立注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。全面推进劳动争议仲裁机构实体化建设,逐步在市(地)级以上城市以及有条件 ...
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成员的培训“实行培训券”制度。持券人可根据自己意愿,在区县内自行选择培训]机构进行培训。培训合格后,由培训机构凭“培训券”申报培训补贴。 3、增强培训 工作规范化建设,充分发挥企业劳动争议调解委员会在预防和解决劳动争议,化解劳动纠纷方面的重要基础作用,努力构建和谐劳动关系,维护劳动关系双方的合法权益。 ...
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,建立多部门协同的综合治理机制,有效预防和解决工资拖欠问题。――理顺劳动争议调处仲裁体制。结合实际,做好《劳动争议调解仲裁法》实施的准备工作。理顺市、 合同法》的立法原则,适时修订《上海市劳动合同条例》。结合国家有关劳动争议处理的立法进程,对制定本市的相关实施办法进行调研。根据保障劳动者工资权益的实际 ...
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劳动合同制度普遍推行,集体协商和集体合同制度进一步推进,协调劳动关系三方机制逐步健全,劳动争议处理体制进一步完善。企业工资收入分配秩序比较规范,职工实际平均工资 。采取适合不同群体特点和需求的方式,着力推进被征地农民社会保险工作,优先解决农民工工伤保险和大病医疗保障问题,抓紧研究低费率、广覆盖、可转移 ...
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个体工商户和进城务工人员参保。积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径,建立起预防优先的工作机制,逐步建立适合我市市情的工伤康复制度。5 处理机制。进一步完善劳动争议仲裁制度,规范仲裁程序,研究改革庭审方式,提高办案效率。完善信访处理制度,引导劳动者通过法律渠道解决矛盾和争议。(四)加强对 ...
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执行劳动安全卫生规定;(四)遵守职业道德;(五)通过合法途径表达诉求、维护权益;(六)法律、法规规定的其他义务。第十条 用人单位和劳动者应当依法 劳动者依法采用集体协商的方式订立和变更集体合同,调整劳动报酬,改善劳动条件,解决劳动争议。用人单位应当与工会或者职工代表就下列事项进行集体协商:(一)劳动 ...
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工会组织、企业组织参加的三方性、多层次的劳动关系协调机制。完善三方性的劳动争议仲裁体制和多种形式的劳动争议处理制度,维护企业和职工的合法权益。(四) 切实加强干部队伍建设,提高依法行政的水平。加强劳动和社会保障系统干部培训工作,通过各种途径,有重点、分阶段地进行邓小平理论、有关专业知识和经济管理知识的 ...
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核定欠款数额,制订还款计划并进行公证,按计划还款。对房地产开发企业和施工企业无法达成一致意见的拖欠问题,可通过司法途径解决;对恶意拖欠、拒不签订 部门,完善欠薪举报投诉制度,建立解决拖欠农民工工资问题的“快速信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实,及时处理。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议 ...
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