精神，结合《河北省农民工工作联席会议2008年工作要点》，进一步解决关系农民工切身利益的突出问题，在工资支付、劳动管理、就业服务、技能培训、社会保险、权益维护、宣传 签订、履行等情况的动态监管。4．加强乡村劳动用工管理。指导和监督乡村各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。三、落实《就业促进法》， ...
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，下同)提留、乡(包括镇，下同)统筹费、劳务(农村义务工和劳动积累工)以及其他费用。向国家缴纳税金，承担前款规定的各项费用和劳务，是农民必须履行的义务。除此以外要求 ，农民有权拒绝。第三条 在农民承担费用和劳务管理工作中，应正确处理国家、集体、农民三者之间的利益关系，坚持取之有度、用之合理、控制总量、 ...
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。完善就业服务体系，将就业服务机构向街道、社区延伸。规范发展职业介绍、劳务派遣、劳动保障事务代理、职业咨询指导、就业信息服务、职业培训，以及其他与人力 价值理论的认识，并以此推进工资收入分配制度改革研究。加强对困难群体劳动就业和社会保障问题研究。研究就业形式多样化后劳动关系的新情况新问题，探索规范劳动 ...
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，下同)提留、乡(包括镇，下同)统筹费、劳务(农村义务工和劳动积累工)以及其他费用。向国家缴纳税金，承担前款规定的各项费用和劳务，是农民必须履行的义务。除此以外要求 ，农民有权拒绝。第三条 在农民承担费用和劳务管理工作中，应正确处理国家、集体、农民三者之间的利益关系，坚持取之有度、用之合理、控制总量、 ...
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成立领导小组各区、县劳动和社会保障部门应成立“解决建筑施工企业拖欠农民工工资问题领导小组”(以下简称“领导小组”)。小组成员单位应包括劳动关系、工资、监察、仲裁 不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为而引发拖欠工资等劳动争议，视为发包单位或者劳务分包企业用工，由其按照《劳动法》的规定承担对劳动者的 ...
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强做大，或者突出主业做精做专形成特色，逐步形成由总承包、专业承包和劳务分包等企业组成的承包商体系；形成由勘察、设计、监理等企业组成的工程咨询 工地生产和生活条件。施工企业要依法与农民工签订劳动合同，要足额发放农民工工资，严禁以任何理由拖欠农民工工资。施工企业要高度重视安全生产，要为形成劳动关系的农民工 ...
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，由劳务派遣组织与从事非全日制工作的劳动者签订劳动合同。（三）非全日制用工劳动合同的内容由双方协商确定，但必须包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和 的指导意见》的有关规定执行。（四）用人单位应当按国家有关规定为建立劳动关系的非全日制就业人员缴纳工伤保险。非全日制从业人员发生工伤，依法享受工伤保险待遇 ...
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发挥我国比较优势的对外投资，扩大国际经济技术合作的领域、途径和方式。继续发展对外承包工程和劳务合作，鼓励有竞争优势的企业开展境外加工贸易，带动产品、 市场经济体制的法律体系，规范市场经济条件下的财产关系、信用关系和契约关系。推进规范国家权力运行、社会保障和社会中介组织等方面的法律法规建设。推进司法改革 ...
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、总商会三方认定的劳动关系和谐企业；（四）合法纳税的机械、服装、钟表、家具、印刷包装、黄金珠宝、建筑、汽车维修行业企业；（五）三星级以上的酒店和上一个纳税年度内缴纳的税额达300万元以上的商品零售企业；（六）落实政府劳务扶贫、劳务协作的企业。上述企业本年度需按规定承担了培训费用，无欠薪记录，依法 ...
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和全区经济工作会议的要求，扎实推进就业再就业、社会保障、劳动关系调整和维护农民工合法权益工作，协调推进其他各项工作，千方百计解决好人民群众最关心、最 准确、完整。(二十)有序转移农村牧区富余劳动力。积极发展农村劳务组织，提高劳务输出组织化水平和劳务输出质量，扩大输出规模，通过产业培育增加就业岗位，就近 ...
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