的重要性开展集体协商签订集体合同工作，建立企业自主协调劳动关系机制，不仅是建立现代企业制度、调整企业劳动关系的内在要求，也是实现我国适应社会主义市场经济发展要求 统计工作。要加强对集体合同的管理和履行情况的监督监察工作，建立健全监督制约保证机制，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来。对集体协商 ...
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得到全面、正确实施，违反劳动保障法律行为能及时被纠正、制裁，劳动保障部门应对劳动保障突发事件的能力明显增强，协调劳动关系、调解劳动纠纷的机制全面建立，劳动 部门决策跟踪反馈和责任追究制度。各级劳动保障部门应当确定机构和人员，定期对决策的执行情况进行跟踪与反馈，并适时调整和完善有关决策。按照'谁决策、谁 ...
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二)合理确定和逐步提高农民工工资水平全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定。在调整最低工资标准时充分考虑经济发展水平、劳动者个人缴纳各项社会保险费、 手续，逐步将有劳动关系的农民工全部纳入工伤保险覆盖范围。探索建立在注册地与生产经营地工伤保险经办机构之间的参保协查机制，进一步落实已有的农民工参保 ...
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企业改制中对职工原劳动关系的转换(转接)工作。改制后的企业中不再有原固定和劳动合同制职工等身份界限，所有职工的权益平等地置于法律保护之下，企业与 方面历史遗留问题，基本建立起与社会主义市场经济相适应的企业自主用工、劳动者自主择业的新型劳动关系运行机制。三、企业理顺劳动关系的操作程序(一)由企业拟订理顺 ...
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和义务，将企业与职工之间劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道。选择部分企业进行集体合同试点，由工会组织代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假 仲裁委员会，实行仲裁员、仲裁庭制度，全方位受理劳动争议案件。积极预防和妥善处理劳动纠纷，为劳动关系双方合法权益的实现提供法律保证。１０．建立职业技能开发体系 ...
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单位的实际运转。健全企业离退休人员基本养老金的正常调整机制，加快建立企业补充养老保险制度；二是促进《失业保险条件》的出台，扩大失业保险覆盖范围，实行国家、 要密切注意劳动合同制度实施的劳动关系的新变化，及时向当地政府及上级部门报告有关情况；二是重点帮助煤炭、森工、军工等行业做好劳动组织调整和富余人员的 ...
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提高劳动争议仲裁效能，确立"和谐仲裁"理念，重视集体劳动争议处理工作，促进劳动关系的和谐发展，为我市社会稳定与经济又好又快发展作贡献。一、2008年主要 劳动争议仲裁机构和调解组织，创新调处机制，注意研究解决法律实施中遇到的新情况、新问题，确保劳动争议处理工作的顺利进行。二、2008年主要工作措施为 ...
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就业，逐步建立城乡统一、公平的就业体制。健全劳动关系自主协调、政府依法调整的运行机制，健全劳动关系的三方协调机制，完善劳动合同制度和集体合同制度，落实 并完善领导干部集体学法制度。各级领导干部要带头学习和掌宪法、法律以及与本职工作密切相关的法律、法规和规章。市政府坚持并完善集体学法制度。逐步研究探索对 ...
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在萌芽状态，维护社会稳定。四是通过三方会议制度，职工群众以平等的法律地位与政府、企业共同协商，研究确定劳动关系的重大问题，是发展社会主义民主政治的 建设系统行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策、合作共事的协商机制。 二、三方会议组成我省建设系统三方会议 ...
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通知如下：一、充分认识做好《劳动合同法》贯彻实施工作的重要意义《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部 采取措施认真加以解决。要进一步加强协调劳动关系三方机制组织建设和制度建设，充分发挥劳动保障部门、工会和企业代表组织的职能优势，各司其职，分工协作，相互 ...
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