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违法行为查处活动,适用本条例。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的合同以及劳动合同的相关活动,不适用本条例。 第三条 县级以上人民政府应当加强和 ),或者骗取货款(货物)但拒不交付货物(货款)的; (五)利用虚假广告和信息订立合同,骗取货款(货物)、定金、中介费、立项费、培训费、质量保证金等; (六)无 ...
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》第二十五条规定,用人单位与劳动者解除劳动合同,应自证实职工犯错误之日起3个月内做出。22.经用人单位出资培训,劳动者取得各类资格证书,在解除或终止劳动 %的,按本市上年度职工月平均工资的60%计算。24、用人单位和劳动者在劳动合同中约定违约金时,应掌握的原则、标准是什么?答:应按照公平、对等、适量的 ...
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、社会保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议;(三)履行劳动合同、集体合同发生的争议;(四)支付经济补偿金、赔偿金、违约金发生的争议;( 双方当事人签收,即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,劳动争议仲裁委员会应当及时裁决,作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对 ...
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了《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发,请遵照执行。深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法第一条为 规划、审核、评定、签约、管理等工作,并对定点医疗机构定期组织医疗保险政策培训,对其执行医疗保险政策和履行服务协议的情况进行监督管理与考核。第四条 ...
//www.110.com/fagui/law_327281.html-了解详情
了《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发,请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日 深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法 第一条为 对定点医疗机构发生的违规行为采取以下方式处理:(一)追回违规金额并扣下违约金;(二)对违规的定点医疗机构或部门,视情节轻重、违规次数多少和 ...
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和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方 另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方 另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 ...
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制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。第二章聘用的条件、程序、方法第六条事业 按每年递减20%的引进费或者培训费向聘用单位支付违约金。试用期间,聘用单位解除聘用合同,受聘人员不承担引进或者培训违约金。第四十六条对聘用单位未出资引进或者 ...
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制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。第二章聘用的条件、程序、方法第六条事业 每年递减对20%的引进费或者培训费向聘用单位支付违约金。试用期间,聘用单位解除聘用合同,受聘人员不承担引进或者培训违约金。第四十六条对聘用单位未出资引进或者 ...
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完成投入、科技、管理维修等指标,支付承包费、村提留、乡统筹费和承担农村义务工、劳动积累工的数量以及履行办法;(三)由于不可抗力造成停产或者严重减产、减收后 其他违约行为的。第二十一条承包方有下列行为之一的,应当按承包合同规定向发包方支付违约金、赔偿金:(一)对承包的资源、生产资料进行破坏性、掠夺性生产 ...
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