外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。 用人单位和劳动者对是否存在劳动关系有不同理解的，除有相反证明的 的，竞业限制条款仍然有效。 第四十二条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续 ...
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许可合同的受让方，以受让的专利技术入股与第三方订立联营合同，该联营合同是否有效？7、在合同中约定免费提供专利权、专利实施权或者非专利技术成果使用权、转让 指科研单位下属的为研究某种科研项目、科研产品而组织起来的共同劳动的集体。它是根据创造性劳动的特点而设置的。课题组完成的技术成果属于职务技术成果的，如 ...
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、质量认证、产品实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市 ，切实做到保护银行业金融机构合法权益，坚决打击债务人通过各种手段逃废银行债务行为，继续加大案件执行力度，提高案件执结率。市公安、检察机关负责建立经济犯罪信息 ...
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方的诉讼地位？8、技术开发单位无履约能力，其订立的技术开发合同是否有效？9、合作开发合同和技术联营合同有何区别？10、公民个人能否成为技术联营合同的 ，分别予以处理：1、对可以促进生产和科技发展、对双方当事人有利并能继续履行的口头技术合同纠纷，应该尽理调解，促使双方达成协议，重新明确双方的权利义务，补 ...
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内自担任代表之日起，除个人严重过错外，企业不得单方变更、解除与其订立的劳动合同。企业不得对参加协商的代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，同等条件下， 七条集体合同生效后，应当向全体职工公布。第十八条集体合同应在年初签订，期限为一至三年。集体合同有效期限内双方首席代表的变更，不影响集体合同效力。第 ...
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省级锅炉压力容器安全监察机构审查同意后，在指定单位和一定时间内试用，同时报劳动人事部锅炉压力容器安全监察局备案。第二章一般要求第六条锅炉的设计必须符合安全 （类别按第１０条规定），或者产品焊缝的重要因素变化超出第１０条规定的有效范围时，必须重新进行焊接工艺评定。第二十条对于要求做冲击韧性试验的产品焊缝 ...
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并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、 与企业签订保留社会保险关系协议，并享受以下待遇：1、在协保期间，继续按进中心下岗职工参加社会保险的规定，由企业为“协保人员”代缴养老、医疗、 ...
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并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、 与企业签订保留社会保险关系协议，并享受以下待遇：1、在协保期间，继续按进中心下岗职工参加社会保险的规定，由企业为“协保人员”代缴养老、医疗、 ...
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。包括用人单位是否与职工签订劳动合同；劳动合同是否在平等自愿、协商一致的基础上签订；与招用的下岗职工签订劳动合同情况；与劳动合同期满后继续留用的职工是否 的重要举措。各县（市、区）要高度重视，精心部署，制定工作方案，采取有效措施，确保此次大检查活动扎实有序，取得实效。(二)加强宣传和培训工作。各县（ ...
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人员的参保情况，进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制，促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加 农民合同制工人纳入城镇职工失业保险范围。积极探索失业保险促进就业、调控失业的有效形式和办法，着力构建失业保险服务与就业服务一体化的工作平台。2．提高 ...
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