以制止。第十三条在生产场所发现明显重大事故隐患或严重职业危害，危及职工人身安全时，工会有权建议现场指挥人员立即组织职工采取必要的避险措施，用人单位必须 、奖励。对不履行职责或不称职的劳动安全卫生群众监督检查员，由工会按有关规定给予处理。第二十一条与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体 ...
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和《深圳市员工工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬； （三）依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女 、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的； （三）实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三倍以上，且可以自主安排工作、 ...
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、使用情况，执行职工代表大会有关劳动安全卫生工作的决议，接受职工代表大会的监督。第二十条用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中应有劳动保护和劳动条件的内容。 劳动者冒险作业的行为有权向现场指挥人员提出停工建议，发现有危及劳动者生命安全的紧急情况，有权建议用人单位有关负责人停止劳动者作业，撤离危险现场。第 ...
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十条用人单位实行承包或租赁经营的，当事人应依法承担相应的劳动安全卫生法律责任,并在承包或租赁合同中明确约定。第四章工伤事故处理与工伤保险第三 和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条劳动行政部门和卫生行政部门工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，由有关部门给予行政处分；构成 ...
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企业不与女职工订立劳动合同，不执行最低工资标准，不按规定参加社会保险，克扣拖欠工资和超时加班现象严重，“四期”保护不落实，劳动安全卫生条件差等问题 使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险情况等，及时发现和纠正用人单位违反劳动法律法规侵害女职工合法权益的行为。对社会影响恶劣、人民群众反映强烈、 ...
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用人单位实行承包或租赁经营的，当事人应依法承担相应的劳动安全卫生法律责任，并在承包或租赁合同中明确约定。第四章 工伤事故处理与工伤保险第 和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条 劳动行政部门和卫生行政部门工作人员，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，由有关部门给予行政处分； ...
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十条用人单位实行承包或租赁经营的，当事人应依法承担相应的劳动安全卫生法律责任，并在承包或租赁合同中明确约定。第四章工伤事故处理与工伤保险第 或行业管理部门直接组织调查。 重大伤亡事故由用人单位主管部门或行业管理部门、劳动行政部门、行政监察部门、工会、公安部门和人民检察院组织调查。 事故调查组提出的事故 ...
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使用情况，执行职工代表大会有关劳动安全卫生工作的决议，接受职工代表大会的监督。第二十条 用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中应有劳动保护和劳动条件的内容。 劳动者冒险作业的行为有权向现场指挥人员提出停工建议，发现有危及劳动者生命安全的紧急情况，有权建议用人单位有关负责人停止劳动者作业，撤离危险现场。第 ...
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暂行规定》、《重大建设项目档案验收办法》等有关规定，制定了《国家安全生产监督管理总局基本建设项目档案管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。 中标通知书 长期4.3.5 合同谈判纪要、合同审查文件、合同书、合同变更文件 永久4.4 专项申请、批复文件 4.4.1 环境保护、劳动安全、卫生、消防、人防 ...
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通过，自2002年1月1日起施行。结合我市实际，现就贯彻《山东省劳动合同条例》有关问题通知如下：一、用人单位招用劳动者，应当在劳动者第一个 合同的； (六)用人单位被撤销或者解散，与劳动者解除劳动合同的； (七)经国家有关部门确认用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的； (八)法律、 ...
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