广播、报纸等传播媒介进行广泛宣传，并根据实际情况，采取多种形式对广大职工进行劳动法律法规的普及教育，使劳动者知法、懂法，增强运用法律保护自身合法权益的意识。 队伍要继续做好举报专查工作，着重开展日常巡视检查，及时发现和处理问题，防止劳动纠纷和突发事件的发生。已建立工会组织的外资企业要建立、健全企业劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_263308.html-了解详情
分工抓好分管方面的信访工作。要建立信访工作考核机制，将信访工作情况作为各级劳动保障部门领导班子和领导干部考核内容，作为考察选拔任用领导干部的重要依据。严格执行 5号)要求，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，真正做到劳动保障矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，尤其对非正常上访 ...
//www.110.com/fagui/law_193873.html-了解详情
劳动保障监察协管员，履行宣传政策法规、采集用人单位信息、调处简单劳动纠纷、上报举报投诉材料、发现和上报违法案件和群体性事件等职责。各设区市要 保障监察信息数据库。工作标准。统一的网络硬件平台覆盖所有网格，采集的用人单位劳动用工信息符合基础指标要求，信息动态入库率达到90%以上；信息数据库明确专人维护， ...
//www.110.com/fagui/law_388399.html-了解详情
港、澳、台人员未经批准来我省就业，同用人单位发生劳动纠纷的，仲裁委员会和人民法院均不予受理。⒊劳动争议双方不服仲裁裁决，在法定期限内均向人民法院提起诉讼 ，或者仲裁委员会和人民法院认为应当由用人单位举证的，由用人单位负举证责任。⒎劳动争议案件的处理，应以《中华人民共和国劳动法》等国家法律、行政法规以及 ...
//www.110.com/fagui/law_61914.html-了解详情
积极进行调解。对于发生的经济纠纷，应按照国务院１９９１年第８８号令的规定，“集体企业依法取得法人资格，以其全部财产独立承担民事责任”。对于县级以上各级劳动部门所属的就业服务机构（劳动服务公司），凡属于管理性质，并且与企业没有经济关系的，不应承担经济连带责任。要积极创造条件 ...
//www.110.com/fagui/law_34757.html-了解详情
福建省劳动局：你局《关于劳动就业管理机构对劳服企业经济纠纷是否应承担经济责任的请示报告》收悉。现对有关问题函复如下：一、根据国务院１９９０年第６６ 监督等行政职能，不承担所归口管理的劳服企业的经济责任。劳服企业发生经济纠纷问题，应按照国务院１９９１年第８８号令《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第 ...
//www.110.com/fagui/law_38767.html-了解详情
生活中的一些深层次矛盾和问题不同程度地反映到劳动关系中来，劳动关系双方当事人的矛盾纠纷不断增多，劳动争议案件数量持续增长、案情日益复杂、影响越来越 》设立的人民调解委员会，人民调解委员会是村民委员会和居民委员会下设的调解民间纠纷的群众性组织，在基层人民政府和基层人民法院指导下进行工作。后者指在乡镇、 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
。二、切实加强争议预防和调解工作劳动保障行政部门要会同工会、企业组织积极采取措施，切实增强企业自主预防和解决纠纷的能力。要依法帮助和指导企业建立 要对立案前未经调解的案件，试行向当事人发送调解建议书制度，引导当事人通过调解化解纠纷；要强化仲裁庭审过程中的调解工作，提高调解结案率。人事行政部门要针对人事 ...
//www.110.com/fagui/law_364544.html-了解详情
企业自觉履行义务、主动承担社会责任。各区市县2008年上半年都要建立健全协调劳动关系三方机制，其中，企业联合会/企业家协会由当地政府经济主管部门负责组建，确保 关系，化解双方之间的矛盾，预防劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。(四)建立健全劳动争议调解仲裁体系。加强劳动争议仲裁机构实体化建设。要形成市及区 ...
//www.110.com/fagui/law_299741.html-了解详情
机制延伸到街镇乡、社区，探索在街镇乡、社区建立劳动关系三方协调机制，掌握劳动关系双方可能或将要发生的纠纷，并及时调处解决，对难以调处解决的纠纷， 和个人不得进行无理阻挠、妨碍调查、提供虚假信息。(二)突出重点，创新工作方式推进劳动关系协调工作进社区是一项全新的工作，没有现成的经验可以借鉴，因此，各级 ...
//www.110.com/fagui/law_293463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务