劳动法的用人单位创造一个依法管理见绩效的良好环境，根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》 单位执行劳动保障法律指导性规定情况的检查，检查内容为劳动法律规定的对保障劳动者权益和规范用人单位劳动管理行为指导性的规定。申报劳动法律一般强调性标准认证 ...
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保障法办法〉的决定》修正）第一条为维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国 经营。第二十二条各级人民政府及其有关部门应当对残疾人福利性企业事业组织和残疾人个体劳动者在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。对安排残疾人 ...
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。同时，劳动就业制度改革取得进展，劳动力市场体制逐步健全，企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成，以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥 总量的管理办法》等地方性法规。全面贯彻实施《中华人民共和国老年人权益保障法》和《上海市老年人权益保障条例》，研究制定促进老年事业发展的有关地方性法规。至 ...
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发展的环境，拓展妇女发展空间，全面促进妇女发展，依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，参照《中国妇女发展纲要（2011-2020）》和 。5.全面落实男女同工同酬。对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同成绩的劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。6.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病 ...
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7月21日公布施行)^第一条 为实施《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法》)，维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，结合本省实际，制定本办法。 保障法》的规定处罚。残疾人的合法权益受到侵害，本人由于受残疾限制不能告诉的，其近亲属和其他监护人及有关组织，可以代理其提起诉讼，司法机关应当 ...
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物资供应、农副产品收购和信贷等方面给予帮助。第二十一条残疾人福利企业事业组织和个体劳动者，按国家和本市有关规定享受税收减免待遇。第二十二条残疾人福利性企业事业组织的 组织应当为被侵害人的诉讼提供帮助。第三十四条侵害残疾人合法权益的，依据《中华人民共和国残疾人保障法》第五十条、第五十一条、第五十二条规定 ...
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月24日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议修订）《中华人民共和国残疾人保障法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于2008年4 规定，在职工的招用等方面歧视残疾人的，由有关主管部门责令改正；残疾人劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。第六十五条违反本法规定，供养、托养 ...
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》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，依法保障农村妇女对土地承包经营的各项权利。 3.加强劳动力市场管理和服务，为女性劳动者提供优质、方便、快捷的 的生活和医疗保障，提高康复服务水平。加强城镇无障碍设施建设，切实保障残疾人权益。 8.大力宣传和普及防治艾滋病知识，提高预防艾滋病知识知晓率，培训专业人员 ...
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第十二次会议通过)湖南省人民代表大会常务委员会关于修改《湖南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的决定于2004年11月28日经湖南省第十届人民代表大会常务委员会第 权益保障的监察，及时纠正用人单位在残疾人劳动权益保障方面的违法行为。” 十六、第二十二条改为第二十六条，增加一款作为第三款：“县级 ...
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结合，使女学生获得更全面的知识和劳动技能。4、努力创造条件，使农村妇女劳动者能普遍受到实用生产技术培训和文化知识教育。巩固扫盲成果，重点抓好扫盲后的 的财产权。在处理离婚案件时，依照《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律、法规处理夫妻共同财产，对无过错的妇女给予适当损害赔偿。 ...
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