受伤残前一年月平均工资的70％。4.被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按 行政部门作出工伤认定决定有异议的，可申请上一级劳动行政部门复查，省一级劳动行政部门作出的复查结论为最终结论。第五十一条 工伤职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论 ...
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医疗机构抢救治疗的因始记录及近期诊察结论；(七)其他有关的有效证明材料。第二十四条工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。第四章劳动鉴定和工伤评 ，应当及时进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。工伤职工可每二年进行一次复查鉴定。第二十八条职工工伤评残鉴定应当由职工所在单位的劳动鉴定委员会(小组)向当地 ...
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劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。 器具所需的费用超过规定标准或者限额的部分，由用人单位支付。第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由 ...
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年龄不足一年的，按10%支付。五至十级的工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止工伤保险关系。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并根据新认定的伤残等级享受工伤保险待遇。领取供养亲属抚恤金的，由用人单位按《办法》第三 ...
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职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下 对劳动行政部门的工伤认定和对社会劳动保险机构待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。第四十一条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论 ...
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审批和申请时，须提供以下材料：（一）《工伤认定决定书》或《职工工伤（职业病）复查审批表》原件；（二）《职工工伤劳动能力鉴定结论通知书》或《工伤职工复查鉴定 每提高一个等级增加5%的标准调整；（三）原伤残等级为一至四级的工伤职工经复查鉴定，伤残等级降低为五至十级，达到法定退休年龄或已办理退休手续的，转由 ...
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其他费用。工伤认定调查费的支出，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门提出使用计划，报同级人民政府批准后执行。第十一条 省、设区的市两级建立工伤 鉴定第二十条 省和统筹地区应当依据《条例》第二十四条的规定设立劳动能力鉴定委员会，具体承担以下鉴定、确认工作：(一)工伤职工伤残等级鉴定；(二)护理依赖等级 ...
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市区企业职工月平均工资的60％。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。第二十三条工伤职工经评残鉴定需要护理的，按月发给护理费 保险费，达到退休年龄时办理退休手续，享受养老保险待遇。（五）伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业，经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后 ...
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接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起，按照《工伤保险条例》和 。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准为：七级15个月，八级12个月 ...
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1996年10月1日至2003年12月31日期间发生工伤，被鉴定为一级至十级伤残，且已按规定领取一次性伤残补助金的，不再重新计发。未按规定领取一次性伤残 认定和劳动能力鉴定后，经审核按规定支付待遇。被认定为工伤，未达到伤残等级的工伤职工，首次治疗的医疗费从工伤保险基金中支出。实行网络管理后，已认定为 ...
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