死亡，并不再生（养）育子女的，享受下列待遇：（一）是机关、事业单位职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据计划生育以外的规定已全额发给退休费的，每月 的，为早育；未达到规定生育年龄生育的，为抢生。对早育、抢生的，征收１０００元至５０００元计划外生育费。（二）已超过法定婚龄的男女双方在办理结婚 ...
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章 失业保险待遇第十六条员工因下列情形失去工作后的一个月内，应携带有关材料，到失业保险机构办理失业登记手续：(一)用人单位被依法宣告破产、解散或者撤销 。生活困难补助金的发放标准不超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。第二十四条领取失业救济金期满后、距退休年龄不足二年的失业员工，可向失业保险机构申请 ...
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本办法第十四条的规定补齐。第十六条不符合本办法养老条件者，到达退休年龄，缴费年限不满十年的，不发基础养老金和附加养老金，计发一次性老年津贴。 代征单位提请市社会保险委员会通知工商行政管理部门吊销其营业执照，并追究企业法定代表人的责任。第三十六条单位应缴纳的基本养老保险基金和社会共济基金不能减免。对经济 ...
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十六条员工因下列情形失去工作后的一个月内，应携带有关材料，到失业保险机构办理失业登记手续：（一）用人单位被依法宣告破产、解散或者撤销；（二）用人单位 的。生活困难补助金的发放标准不超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。第二十四条领取失业救济金期满后、距退休年龄不足二年的失业员工，可向失业保险机构申请 ...
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七条 聘任期限一般为1至3年。聘任即将到达离退休年龄的，聘期不得超过离退休年龄期限。聘任期满，用人单位根据需要，经考核合格后可以续聘。从中直院 条 下列情况之一，可以终止聘任合同：(一)聘任合同期限届满的；(二)受聘人员离休、退休、内部提前离退休、退职的；(三)受聘人员死亡。第二十六条 聘任期限届满， ...
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第十七条聘任期限一般为１至３年。聘任即将到达离退休年龄的，聘期不得超过离退休年龄期限。聘任期满，用人单位根据需要，经考核合格后可以续聘。从中直院团以外 条各种原因辞职、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入文化艺术人才中心，本人应交纳一定费用， ...
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指数化月平均缴费工资3个月的生活补助费，一次性发给。第二十二条 职工达到法定正常退休年龄时，按本规定计发的基本养老金，低于按原办法计发的退休金(标准工资以 平均工资的乘积。第五十一条 本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第五十二条 单位招用的外来劳务工的养老保险费征集和计发办法由市人民政府另行制定 ...
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达到城镇职工退休年龄后一次性地领取，并享受国家和省人民政府规定的有关待遇。第十二条社会保险经办机构应当在规定的时间内向地方税务机关提供缴费单位申报的 转移、隐匿账户等手段妨碍追缴的，由地方税务机关作出强制征缴决定，当事人在法定期限内既不申请复议也不提起行政诉讼的，地方税务机关可以申请人民法院依法强制 ...
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持股，不搞全员平均持股。但原则上管理层、中层管理人员所持股份不超过管理层和员工持股总额的50%。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 企业管理层 、退职人员统筹项目外待遇，按本条规定的具体标准和企业改制或关闭破产时退休、退职人员的年龄计算。其中，65周岁以下(含65周岁)的，计算10年；66周岁至69 ...
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机关核准后，由低于该职务二职等以内之人员暂行代理。 第14条 农会新进员工之年龄不得超过五十五岁。 第15条 农会除总干事外，初次担任农会工作之新进员工， 、退休、优退或抚恤，应依第六条规定经总干事核定后通知会计单位。总干事之资遣、退休或抚恤，应向理事会报告，并报请主管机关备查。 第59条 农会为增进 ...
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