管理机关应当将告知情况记入笔录，并由当事人在笔录上签名或者盖章。采取书面形式告知的，工商行政管理机关可以直接送达当事人，也可以委托当事人所在地的工商行政管理机关 八条 当事人要求听证的，应当自接到告知听证的通知之日起三日内以书面或者口头形式提出。自当事人签收之日起三日内，或者工商行政管理机关挂号寄出之 ...
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条 对不予立案或不复查的控告申诉案，应将不立案、不复查的原因以书面或口头形式通知控告申诉人。控告申诉人如果不服，可予以复议。对决定转出的应将转 五)结合办案，对有关部门和单位发出检察建议，预防违法犯罪。 参与社会治安的综合治理，形式可以多样，要注重工作实效，正确行使职权。第五章 情况反映工作第三十三条 ...
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效能投诉处理工作机构应当予以受理，并及时将受理情况告知投诉人。对于通过电话或者当面口头投诉的，应当作好书面记录；对于通过信函、电子邮件等其他方式投诉的， 向投诉人反馈办理结果。第十九条 向投诉人反馈办理结果可采取书面或者口头形式；采用口头形式反馈的，应当做好反馈的相关记录。第二十条 对已处理完毕的投诉 ...
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案件结案之日起半年内提出。知道案件结案日期以案件结案告知书发出的邮戳日期或口头通知举报有功人员案件结案当日的书面记录为准。案件结案日期以市食品药品监管局或各 为准。超过上述期限的，视为放弃。举报有功人员也可以以书面或口头形式自愿放弃获得奖励，口头形式放弃的，应当作好记录。第十三条 （奖励程序）除按照《 ...
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有利害关系的第三人由仲裁庭通知其参加仲裁活动，也可由本人以书面或者口头形式提出申请，经仲裁庭批准后参加仲裁活动。第二十一条 仲裁庭处理劳动争议时， 的，由仲裁委员会主任决定。仲裁委员会对回避申请应当在7日内做出决定，并以口头或者书面形式通知当事人。因回避所产生的缺额，由回避人所在单位指派同等条件的人员 ...
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报告。向常务委员会会议所作的工作报告，主任会议可以根据情况决定采用口头形式或者书面形式。列入常务委员会会议议程草案的工作报告，应当在常务委员会会议举行十日 案由主任会议决定交由受质询机关在常务委员会全体会议或者有关的专门委员会会议上口头答复，或者由受质询机关书面答复。质询案在专门委员会会议上答复的， ...
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应当征询对方当事人的意见。对方当事人不愿意调解的，调解委员会应当在3日内以书面形式通知申请人。第十二条调解委员会调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对争议事实 利害关系的第三人由仲裁庭通知其参加仲裁活动，也可由本人以书面或者口头形式提出申请，经仲裁庭批准后参加仲裁活动。第二十八条仲裁庭审理劳动争议案件 ...
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签名或盖章，并加盖调解委员会印章。劳动争议调解不成的，调解委员会应当以书面或口头形式告知当事人可以在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条劳动争议经 ，由仲裁庭或独任仲裁员决定。回避决定应当在回避申请提出的二日内，以口头或书面形式作出。有关人员回避后，应当及时委派其他相应人员。第四章附则第 ...
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、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。以书面或口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。对未经他人 、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查。恢复名誉、消除影响的范围，一般应 ...
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提出申请；一方申请调解的，医疗纠纷人民调解委员会在征得另一方同意后进行调解。申请人可以以书面或者口头形式申请调解。书面申请的，申请书应当载明申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等；口头申请的，医疗纠纷人民调解员应当当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等，并经 ...
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