劳动合同，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动 内容是否符合劳动法律、法规、规章的规定，当事人双方的权利、义务是否明确；（三）签订劳动合同是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；（四）签订劳动合同手续 ...
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合同，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条 以上并具有劳动能力；(二)劳动合同内容是否符合劳动法律、法规、规章的规定，当事人双方的权利、义务是否明确；(三)签订劳动合同是否坚持平等、自愿、协商一致的 ...
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条款是否在合同中明示。所列条款是否合理、有效。（二）经济合同的文字表述是否准确、严密；双方的权利和义务是否明确、具体；是否依法履行审批、鉴证、公证等 、期限、利率、结算办法、违约责任等内容。（三）应当提供担保的合同是否经过担保，担保形式是否合法。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条对对外投资合同 ...
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规定。6、根据法律规定和经济合同性质要求必须具备的条款是否在合同中明示。所列条款是否合理、有效。(二)经济合同的文字表述是否准确、严密；双方的权利和 用途、期限、利率、结算办法、违约责任等内容。(三)应当提供担保的合同是否经过担保，担保形式是否合法。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条 对对外投资 ...
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的财产权，尊重他人的合法财产权。（4）了解合同订立的程序，学会辨别合同是否有效，理解履行合同的原则，提高利用合同参与民事活动的能力。（5）了解婚姻法 的相关专家学者、英雄模范和一线的劳动者或企业家参与学校活动，丰富教学形式；通过有效使用电脑、投影、录音、录像、影视、图片、幻灯等各种教具，充分利用多媒体 ...
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将审核后的集体合同书、企业报送的材料、《集体合同审核意见书》(复印件)一并存档，并将审核有效的集体合同名单报上级劳动行政部门备案。省级劳动行政部门可以向社会 合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要包括签订集体合同是否经过集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三，内容 ...
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十六条合同审查的内容：（一）合同主体资格的合法性；（二）合同双方意思表示的真实性；（三）当事行签订本合同是否超越授权；（四）有关审批、担保等必要 改进和完善的意见，并出具法律意见书。 第三十条法规部门对合同的审查只限于书面审查，并保证合同的合法、有效。各业务部门对所提供资料的真实性负责。 第六章合同的 ...
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将审核后的集体合同书、企业报送的材料、《集体合同审核意见书》(复印件)一并存档，并将审核有效的集体合同名单报上级劳动行政部门备案。省级劳动行政部门可以向社会 合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要包括签订集体合同是否经过集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三，内容 ...
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将审核后的集体合同书、企业报送的材料、《集体合同审核意见书》（复印件）一并存档，并将审核有效的集体合同名单报上级劳动行政部门备案。省级劳动行政部门可以向社会 合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要包括签订集体合同是否经过集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三，内容 ...
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被告住所地均在襄樊市，案件应由襄樊市中级人民法院受理。因此，双方当事人在合同中约定管辖的条款应确认为无效。3．河南省高级人民法院豫法(经)发[1991 结语本案之所以发生管辖权争议，关键是对当事人在合同中选择管辖的约定是否有效存在分歧。本案系建筑工程承包合同纠纷，案件类型属于不动产纠纷案件。根据《民事 ...
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