劳动保障法律法规的有关规定办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。劳动合同到期，要按规定续签或终止劳动合同；到期不续签也没有书面终止的，视为劳动合同 通过培训、职业指导和推荐就业岗位，使失业人员尽快实现再就业。对领取失业保险金期满尚未实现再就业的失业职工，要做好与城镇最低生活保障制度的衔接，保障其 ...
//www.110.com/fagui/law_180510.html-了解详情
合同。第二十条新参加工作人员，从聘用之日起计算工龄，变动单位工龄连续计算。第二十一条聘用合同期满，单位和受聘人员中一方要求继续工作关系的，应于期满前30日 ，原合同继续有效。第三十四条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。第三十五条经聘用合同双方协商 ...
//www.110.com/fagui/law_345553.html-了解详情
后，需继续聘用的，应于劳动合同期满前30日内，按程序重新申报，续签劳动合同。任何单位不得自行延长聘用期限。第十三条劳动合同中可以约定试用期，试用期一般不得超过 ，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被依法追究刑事责任，或者被劳动教养的 ...
//www.110.com/fagui/law_337425.html-了解详情
内依本条例的规定重新订立劳动合同。在劳动合同期满后，用人单位继续留用员工又不重新订立劳动合同的或者不给员工持有劳动合同的，由劳动部门责令限期改正；对 用人单位，由劳动部门按未续签劳动合同的人数处以每人五十元的罚款。 第十四条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立 ...
//www.110.com/fagui/law_263526.html-了解详情
职工劳动合同期未满的，可按本规定重新签订聘用合同，亦可在劳动合同期满时，按本规定签订聘用合同。第二十一条 聘用单位可以与下列情况之一的职工缓签聘用合同：(一 规章（2）条第三十二条 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
。 第三十条 聘用合同期满，年度考核或聘期考核合格，根据岗位需要，经当事人双方同意，可续签聘用合同。 第三十一条 聘用合同期内，聘用单位被撤销或受聘 ，或者失职、该职，造成严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_232509.html-了解详情
的，应依法查处。第三章 劳动合同的变更和续签第二十四条 劳动合同双方协商一致，可变更劳动合同。变更劳动合同程序与签订劳动合同相同。第二十五条 有下列 劳动合同手续。劳动合同期满，用人单位未通知劳动者终止或续订劳动合同，已形成事实劳动关系的，经双方协商一致，可再签订劳动合同。双方协商不一致的，可以解除 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html-了解详情
合同。第二十条新参加工作人员，从聘用之日起计算工龄，变动单位工龄连续计算。第二十一条聘用合同期满，单位和受聘人员中一方要求继续工作关系的，应于期满前30日 ，原合同继续有效。第三十四条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。第三十五条经聘用合同双方协商 ...
//www.110.com/fagui/law_80080.html-了解详情
方的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。第十四条农业经营合同期满，原承包方、租赁方、购买方在同等条件下享有优先承包、租赁、购买的权利。第 单位分立的，由分立时协议确定继续经营的法人单位承担原合同的权利和义务，并及时通知对方当事人。农业经营合同经营期满未续签的，对该土地资源上投资形成的开发成果 ...
//www.110.com/fagui/law_31704.html-了解详情
合同继续有效。第二十六条聘用合同期满或者双方当事人约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方协商一致，可续签或解除聘用合同。第二十七条受聘人员有下列 ，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被 ...
//www.110.com/fagui/law_328901.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务