．为失业职工在享受失业救济期间开展职业指导、就业咨询等项服务所需费用。２．为失业职工和富余职工到劳动部门所属的职业介绍机构参加求职交流支付中介服务费。为招用富余 （一）失业职工经职业介绍机构推荐而被用人单位录用，签订一年以上的劳动合同的，可将失业职工应享受的失业救济金余额拨付给用人单位。（二）失业职工 ...
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非因工负伤在规定医疗期内的；(二)职工因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间的，和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；(三)实行计划生育的 五条第(四)项规定辞职或自行离职的，须按照劳动合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条 终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为： ...
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劳动争议仲裁部门认定，应及时纠正，继续履行合同并补发农民工被解除合同期间的工资、劳保福利等。农民工违反合同擅自离职，经劳动争议仲裁部门认定，企业可以不 标准，由当地粮食部门按云政发(1985)64号文件规定的“比例价加经营费用”供应，农民工平价支付购粮款后不足的部分由用工单位负担。第二十三条 为了保留 ...
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不满1年的；(二)职工个人无正当理由不缴纳失业保险费的；(三)辞职或自动离职以及自愿解除劳动关系的；(四)破产、关闭、解体、改制企业、事业单位自愿 人员在领取失业保险金期间参加职业培训的，需经区县(自治县、市)就业服务管理机构审核同意，凭培训结业证和收费凭据到审批机构一次性报销50%的培训费用，最高不 ...
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；责任属于劳动合同制工人一方的，向单位赔偿其招工费用和培训费用。 八、在合同期间的工资待遇。劳动合同制工人在职期间的工资待遇，按照与本单位同工种(岗位)固定工人 生活补助费，但生活补助费最多不得超过十二个月。对自动离职、劳动教养或被判刑，自动解除劳动合同者，不发给生活补助费。 十三、凡从农村招用的不迁 ...
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五周岁的男性农民；(2)政治表现好；(3)身体健康，能胜任装卸搬运作业；(4)合同期间能在企业坚持正常劳动。农民轮换工被录用后，如有不符合招工条件的 按月向派出农民轮换工的县、乡(社)有关单位支付相当于农民轮换工工资总额百分之三左右的管理费，作为管理农民轮换工的费用。 第十一条农民轮换工在企业工作期间 ...
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所属职业介绍机构应当通过提供职业信息、转岗培训、组织洽谈等形式，优先推荐就业。富余职工就业不受所有制身份限制，可以与原单位解除劳动合同后重新签定劳动合同 职工劳务期间的医疗、福利、保险等待遇，由劳务输出单位和输入单位协商确定；也可以采取有偿安置的办法，由富余职工输出企业向输入企业一次性支付安置费用， ...
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，在培训期满后，工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的，须按照合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条合营企业中的中方职工，因终止 所在地的市、县（区）劳动服务公司缴纳在职中方职工的待业保险基金。职工在待业期间的待业救济金，由被辞退职工户籍所在地的市、县（区）劳动服务公司按照当地国营企业 ...
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十四条规定基础上降低10％。第二十六条参保人员住院治疗期间，按医嘱使用基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目，须经自治区医保中心批准。按医嘱使用《药品目录 参加基本医疗保险，并享受医疗补助政策。第三十六条行政事业单位分流人员离职参加学习培训，仍参加原单位基本医疗保险。分流到企事业单位的人员，参加所在单位的 ...
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所属职业介绍机构应当通过提供职业信息、转岗培训、组织洽谈等形式，优先推荐就业。富余职工就业不受所有制身份限制，可以与原单位解除劳动合同后重新签定劳动合同 职工劳务期间的医疗、福利、保险等待遇，由劳务输出单位和输入单位协商确定；也可以采取有偿安置的办法，由富余职工输出企业向输入企业一次性支付安置费用， ...
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