危害防护的必备条款。二是取消了部分必备条款。(1)取消了劳动纪律条款。原因是劳动纪律属于用人单位规章制度,《劳动合同法》第四条已经对用人单位制定、 劳动合同双方当事人在任何时候,均应当履行劳动合同约定的全部义务。《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 ...
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人民法院应予受理。第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。第四条 劳动者与未办理营业执照 每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,应当按照终局裁决处理。第十四条 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局 ...
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委托代理证书,明确授权的范围和期限。代理人必须按照委托的权限进行代理活动。第二十四条 企业事业单位订立经济合同,应提供法人资格、代表人身份等有关证明文件, 规定执行。第四十二条 个体经营户之间签订的经济合同,参照本规定执行。第四十三条 本规定由广州市人民代表大会常务委员会负责解释。第四十四条 本规定于 ...
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公证均实行自愿原则。国家、省、市和县、区政府规定必须鉴证的经济合同除外。第二十四条经鉴证和公证的经济合同,如需要修改、补充、变更或解除,必须由 的合同;(六)一方代理人与对方通谋订立损害被代理人利益的经济合同。第二十七条按《经济合同法》第七条规定,各级工商行政管理部门有权确认无效经济合同。合同当事人对 ...
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福利等方面,享受与其他技术岗位的技术人员同等待遇。第四章 技术合同管理第十四条 技术交易必须按照《技术合同法》和《实施条例》的规定订立合同。技术合同一律 、分期支付;利润提成交付等方式。第六章 技术交易收入的管理、使用和税收第二十四条 单位的技术交易收入,应纳入本单位的财务管理。单位的技术交易收入,应 ...
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经济合同管理机构或配备专(兼)职合同管理人员,负责管理本单位的经济合同。第二十四条企业、事业单位管理经济合同实行个人责任制。法定代表人及分管经济合同的负责人必须 、专用章启用、台帐统计、档案管理制度。第六章奖励与处罚第二十六条对认真贯彻《经济合同法》和本办法成绩显著的单位、个人和检举揭发利用经济合同 ...
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,保证财政支农周转金借款合同的继续履行。第六章 财政支农周转金借款合同纠纷处理第二十四条 发生财政支农周转金借款合同纠纷时,当事人双方应在自愿、平等、摆明事实 中华人民共和国经济合同法》和本规定,会同司法、银行、工商行政管理部门制定具体的管理制度或办法。关联法规:全国人大法律(1)条第三十四条 本规定 ...
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用工单位使用的劳务派遣用工视为其直接用工,应当及时与劳动者补签劳动合同。第二十二条劳务派遣单位开展劳务派遣业务时,应当到人力资源和社会保障行政部门进行备案 被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同,不适用《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定的无固定期限劳动合同,但双方协商一致可以订立无固定期限 ...
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用工单位使用的劳务派遣用工视为其直接用工,应当及时与劳动者补签劳动合同。第二十二条劳务派遣单位开展劳务派遣业务时,应当到人力资源和社会保障行政部门进行备案 被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同,不适用《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定的无固定期限劳动合同,但双方协商一致可以订立无固定期限 ...
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约定履行合同致使合同根本目的难以实现的,对方当事人可以根据《中华人民共和国合同法》第九十四条、九十六条等规定解除合同。特许经营合同的根本目的是指被特许人在 方遭受的丧失缔约机会或其他可得利益的损失,亦可酌情确定过错方予以赔偿。第二十四条特许经营合同未成立、无效、被撤销以及因解除等事由而终止,或者被认定 ...
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