帐户内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留。 缴雇主少缴的情况。存入雇员个人帐户上的私人养老金，既可以用来向人寿保险公司购买人寿保险和年金或团体延期给付年金，也可以通过信托基金方式积累，由银行 ...
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支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 第十一条 实行不定时工作制 不定时工作制或综合计算工时工作制的，由用工单位按本办法的有关规定向市、区劳动行政部门提出申请，但申请前应征得劳务派遣单位的同意，并提交劳务派遣单位的 ...
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九条企业新办的投资项目，涉及土地资源配置的，按下列程序办理：(一)依照本实施办法的规定向政府有关主管部门申请预立项；(二)依照法律、法规和市政府的规定 原则，自主决定对企业员工的聘用，有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要自行录用本市常住 ...
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双方认为需要明确的其他问题等。劳动合同的期限，一般为一至三年。合同期满要解除合同。如企业需要，本人自愿，城镇区、街劳动服务公司或县、社有关部门同意 保留。九、其它。执行本试行办法或劳动合同发生争议，双方应及时协商解决。协商无效时，可向劳动部门申请调解或仲裁，直至按法律程序起诉。实行合同工制度，是一项很 ...
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。第二十一条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十七条酒钢（集团）公司历年来的工伤职工，自酒钢（ ...
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基金结算表》（原件及复印件）。无主管部门的企业可直接向所在地（区、县）劳动就业服务企业认定审核部门提出认定申请。（二）企业上级主管部门审核并签署意见，报送同级 年以上。其中，原属“富余人员”的，必须是与原单位已解除劳动（工作）关系，与新单位签订了全日制劳动合同（期限在一年以上的）；原属“协保人员”的， ...
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公司不得减少注册资金。第十四条 私营企业办理变更登记，应当向原登记的工商行政管理机关提出申请，填写《私营企业申请变更登记注册书》。合伙企业、 ，有限责任公司还应提交董事会决议书。 (二)资产清理和处分报告。 (三)债权债务清偿证明或债务清偿保证书。 (四)完税证明。 (五)企业与雇工解除劳动合同文件。 ...
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保障规章制度完善、内容合法；㈢依法办理劳动用工网上登记及就业登记、解除劳动合同备案手续；㈣劳动合同签订率、网上登记率百分之百；㈤按时足额支付劳动者工资；㈥按时足额缴纳 工作坚持公平、公开、公正的原则，按照下列程序进行：1、申报。市属企业，由各主管部门或者资产经营公司（企业集团）按照评价标准审核后统一报 ...
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十三条实行职工持股的企业，应当制定职工购股办法。第十四条职工购股程序：（一）职工提出购股申请；（二）根据职工购股办法确定个人持股额度；（三）公布 上不得退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。第十八条实行职工持股 ...
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法规：全国人大法律（1）条第三条 企业再就业中心的现有下岗职工，原劳动合同未到期的，同等条件下可以优先认定为下岗失业人员。第四条 下岗失业人员 下岗失业人员的基本程序是：(一)向全体职工公布劳动保障部门分配的指标、下岗失业人员的条件和产生办法；(二)符合下岗失业条件的人员向企业评议机构提出申请；(三) ...
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