秩序。继续严厉打击7类严重非法违法行为：无证或证照不全从事建设、生产、经营；依法关闭取缔后又擅自建设、生产、经营；违反建筑项目安全设施“三同时 交通事故社会救助基金制度。贯彻落实社会保险法和新修订的工伤保险条例，推进各类用人单位参加工伤保险，认真落实各项工伤保险待遇，研究制订工伤预防费的使用管理办法， ...
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《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六条 全面推行集体协商和集体合同制度。推进用人单位和劳动者依法 薪、欠薪逃匿、发生重大安全生产事故和职业病危害事故等严重违反劳动法律、法规的用人单位，有关行政部门应当依法处罚。劳动行政部门应当自作出行政处罚决定之 ...
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十三条 公安机关、劳动保障部门、流动人口和出租屋管理机构应当按照法律、法规、规章和本办法的规定负责信息的采集、管理、维护、更新和使用，保证信息的全面 十四条 用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，未及时为员工办理就业登记手续的，由劳动保障部门予以警告，责令限期改正；逾期未改正或者再次违反的 ...
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市人事部门发布考录公告并接受报名和进行资格审查；(二)统一进行笔试和面试；(三)用人单位对考试合格者进行考核和体格检查，提出拟录用名单并报市人事部门审批。丙 ，不遵守公务员纪律，屡教不改，严重影响政府声誉的；(十)有其他劣迹表现或者其他原因不宜继续在行政机关工作的。关联法规：地方政府规章（1）条第八十 ...
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业务培训。市三方协商会议应当制定调停员工作规范和管理办法。第二十二条 调停员应当履行下列职责:（一）调查了解用人单位与劳动者进行集体协商和签订集体合同 予以撤换或者罢免。企业代表组织及其工作人员违反本规定不履行职责的，由市三方协商会议责令改正。第二十九条用人单位或者劳动者在提起、开展集体协商或者参与 ...
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四）采取欺诈、胁迫等手段招聘人才或者借招聘人才牟取非法利益； （五）法律、法规、规章禁止的其他行为。第二十九条 各类人才不分城乡、区域、民族、性别等，均有权 广告，致使应聘人员的合法权益受到损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十一条 用人单位违反本条例，有第二十八条（一）至（四）项禁止行为之一的，由人事 ...
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保险费的基数，按比例缴纳医疗保险费。关联法规：地方政府规章（1）条第七条 用人单位内退职工按本单位在职在岗职工上年度平均工资作为计缴医疗保险费的基数， 单位有下列情形之一，追回经济损失，给予警告，并可对用人单位按违反人数每人500元以上1000元以下处以罚款：㈠ 将不属医疗保险的人员列入医疗保险范围的 ...
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五)社会捐赠；(六)法律、法规、规章规定的其他收入。第七条 失业保险费按以下标准缴纳：(一)用人单位按全部职工(外商投资企业按中方员工；乡镇企业按本省城镇户口职工 使用情况进行监督，并定期向社会公布。第六章 法律责任第三十三条 用人单位违反本条例规定不参加失业保险或未按时、足额缴纳失业保险费的，由劳动 ...
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许可证条例》《工伤保险条例》《煤矿安全规程》等一系列安全生产法律法规及部门规章，国务院还作出了《关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)。 手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益， ...
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)和全面实施国家局第1号令的同时，组织专人认真研究和整理有关地方性法规、地方政府规章关于经济处罚的各项规定，严格依法实施经济处罚；要加大宣传工作力度，对重点 ，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。三、《劳动法》第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护 ...
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