内容包括：(一)生产或工作任务；(二)试用期和合同期限；(三)劳动报酬和保险福利待遇；(四)劳动保护和劳动纪律；(五)奖惩及解除合同的条件；(六)违反合同应承担的 120％的原则，由用人单位自主决定。第十六条 员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人单位确定。第十七条 用人单位按国家和 ...
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2、扩大推行企业注册安全主任制度。督导企业做好注册安全主任的聘用(包括职责和待遇等)工作。今年，宝安、龙岗两区“三资”、“三来一补”企业实施注册安全主任制度要有 人员提高技能训练和转岗训练，并建立和完善培训考核与工资待遇相结合的激励机制，以调动员工学习技术的积极性。3、开展劳务工从业基本知识培训。市、 ...
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上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业从事经济员工作二年以上；中等职业技术学校毕业，从事经济员工作四年以上。3.经济师(1)系统掌握劳动法、计划统计 调动、各类学校毕业生、新招职工、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。4.调整工资区类别，监督检查各地区、各部门对工资 ...
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工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人单位确定。第十八条用人单位按 员工退休或者失业期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用人单位歇业或者停业 ...
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岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业从事经济员工作二年以上；中等职业技术学校毕业，从事经济员工作四年以上。３．经济师（１）系统掌握劳动法、 调动、各类学校毕业生、新招职工、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。４．调整工资区类别，监督检查各地区、各部门对工资制度 ...
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对企业的民主管理和监督。企业应当建立健全职工代表大会制度。企业员工工资、奖金分配方案、劳保福利等涉及职工切身利益的重要事项，应当按《全民所有制工业企业法 规模和实现税利等经济效益指标为标准的企业分类定级体系，并与企业的有关待遇挂钩。第四十条政府应当采取下列措施，围绕建立社会主义市场经济的目标为企业提供 ...
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月平均工资６０％的，按本市上年度职工月平均工资的６０％确定。第六条民营企业员工的基本养老保险费按缴费基数的２４％缴纳。其中民营企业按缴费基数为１６ 如参保人申请，也可继续按规定缴费至满１５年，届时可每月享受基本养老保险待遇。第二十一条退休人员死亡，由社会保险局支付给其直系亲属一次性丧葬、抚恤费１８００ ...
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。第三十八条在与税法规定的任何豁免不冲突的前提下，在特区工作的员工工资、报酬、津贴、奖金以及终身工资性收入及其他工作所得，需交纳5%的统一税率 的方式选择在职的法律顾问担任中心主席。司法部长颁布决定任命中心主席及其助手，确定他们的工资待遇。第五十六条中心主席采取一切必要的措施和程序，为调解机构履行职责 ...
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第三十八条 在与税法规定的任何豁免不冲突的前提下，在特区工作的员工工资、报酬、津贴、奖金以及终身工资性收入及其他工作所得，需交纳5%的统一税率 方式选择在职的法律顾问担任中心主席。司法部长颁布决定任命中心主席及其助手，确定他们的工资待遇。 第五十六条 中心主席采取一切必要的措施和程序，为调解机构履行 ...
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，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力 5.降税或帮助企业降低生产资料等运营成本，以便企业有更多的资金改善员工福利待遇 6.其他（请填写）企业负责人：___________ 部门主管：___________ 填表人：___________ 2012年2月__日附件3农村务工人员就业情况调查 ...
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