以前年度经历的改制重组、增资扩股等情况。第十五条公司应简介其员工的有关情况，主要包括：员工人数、专业结构、年龄分布、受教育程度等。第十六条公司应简要 拆入资金。（２４）应付款项按应付款项类别（如应付交易所配股款、应付承销费、逾期应付款项等）分别列示应付款项的期末数、期初数以及占总额的比例；期末应付款项 ...
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缩减工作时间、调整薪资、办理教育训练等方式以避免裁减员工；并得视实际需要，采取创造临时就业机会、办理创业贷款或加强实施职业训练等辅导措施。 第二十四条 （ 已从事民间就业服务业务者，应于中央主管机关指定期限内，依本法规定申请许可；逾期未办理申请者，以未经许可论处。 第六十六条 （原核准工作期间未届满者 ...
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管理，合理调配资金结构、期限，减少不生息资金和低效资金的占用，加大清收到逾期贷款的工作力度，努力提高资金使用效率。3．强化信贷风险防范机制，确定支农 ，努力打造经营管理人才、专业技术人才和岗位技能人才三支队伍，积极培养年轻员工，在农村逐步建立客户经理、风险经理等业务团队，提升农村金融服务的专业化水平。 ...
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各区、县地方税务局、各分局，市局各处室：.现将《国家税务总局关于涉外税务稽查工作贯彻＜税务稽查工作规程＞几个具体问题的通知》(国税函[1996]468号)(以下简称“通知”)，转发给你们，并结合我市地方涉外税收管理工作的实际情况，补充规定如下，请一并贯彻执行。一、关于涉外税务稽查适用的程序问题1、 ...
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含税所得申报纳税；11、各项费用及免税额的扣除是否正确；12、了解各外籍员工的国籍，确定是否正确执行税收协定；13、汇总上述检查结果。(四)房产税1 、储存、保管纳税人历年的申报资料、主要商品的市场价格、行业和产业利润率、借贷款利率以及跨国公司的组织机构，管理特点和内部交易方面的信息。力求做到所占有的 ...
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，强化经营约束，促进全行财务管理合法化、规范化和科学化。（三）充分调动各级行员工经营管理积极性，提高全员工作效率和质量，提高管理水平和经营效益。（四） 财务考核包括经营状况指标和经营成果指标考核。经营状况指标主要考核资产质量情况：１．逾期贷款率＝逾期贷款月平均余额÷各项贷款月平均余额×１００％２．呆滞 ...
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环节分析等)、管理风险因素(包括借款人组织形式、管理层素质和经验、管理层的稳定性、员工素质等)、自然社会因素、还款记录(含在其他银行偿还记录)、还款意愿、债务偿还 以国债、金融债券、本机构定期存单、100%的保证金作为质物的质押贷款，当贷款本金或利息逾期未超过90天，且质物归属不存在任何争议、质押手续 ...
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记录日期在深圳证券登记有限公司（含有关的异地登记机构，下同）注册之本行股东及本行员工。４．配股结构：其中１３４７万股按１０配１的比例配售予本行股东，６７３ 二）认购时间为１９９３年６月１４日－７月２日期内银行及证券商营业时间，逾期一律视为自动放弃认购权利。（三）公众股配股认购，深圳本地股民，采用新股缴 ...
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有关联交易的非国有企业提供担保取得贷款或者提供借款。关联法规：国务院部委规章（1）条第四章 管理责任第十七条 实行管理层和员工持股后国有股处于参股地位或完全 齐全或者不符合规定要求的，应当在5个工作日内告知企业需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起，即为受理。(五)企业国有产权转让行为 ...
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企业为提高承接服务外包能力而进行技术改造提升的项目，可按2年100%的项目贷款贴息支持，每年贴息额最高不超过100万元。第七条对于新获得CMM /CMMI三级 三项的补贴申请。第八条服务外包企业每新录用1名大学 (含大专)以上学历员工从事服务外包工作并签订2年以上《劳动合同》的，给予企业每人不超过 ...
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