)灵活就业人员医保缴费不足10年问题的处理。企业改制时，对灵活就业人员已达到退休年龄而医保费未缴足10年的，按所差年限一次性从净资产中提取。?(八)内退 移交的社区管理机构规模较小的，各区、县(市)政府可按法定程序进行调整。原在社区管理机构工作的企业员工在先行理顺劳动关系后，由街道、社区与企业协商再行 ...
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失业员工同时具备下列条件的，享受失业保险待遇：(一)在法定劳动年龄之内具有劳动能力；(二)在特区连续工作一年以上；(三)失业后按照规定进行登记并有求职意向。 生活困难补助金的发放标准不超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。第二十四条领取失业救济金期满后、距退休年龄不足二年的失业员工，可向失业保险机构 ...
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七条失业员工同时具备下列条件的，享受失业保险待遇：（一）在法定劳动年龄之内具有劳动能力；（二）在特区连续工作一年以上；（三）失业后按照规定进行登记并 的。生活困难补助金的发放标准不超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。第二十四条领取失业救济金期满后、距退休年龄不足二年的失业员工，可向失业保险机构申请 ...
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并不再生（养）育子女的，享受下列待遇：（一）是机关、事业单位职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据计划生育以外的规定已全额发给退休费的，每月增加５元 的，为早育；未达到规定生育年龄生育的，为抢生。对早育、抢生的，征收１０００元至５０００元计划外生育费。（二）已超过法定婚龄的男女双方在办理结婚 ...
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储蓄存单。(六)团体养老金保险业务中，保单约定的被保险人年龄必须达到国家或特殊行业规定的退休年龄。被保险人办理退休手续后，受益人才可凭投保人有关证明到保险公司 两者的合同专用章，不能只盖法定代表人、负责人名章或内部职能部门印章。 十二、关于保险公司正式员工展业保险公司的正式员工可以承揽保险业务，但保险 ...
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并报人事主管部门备案。第二章 聘用及合同订立第六条 聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托人与受聘人员以书面形式订立。第七条 合同双方当事人签订聘用合同 目标的，可根据具体工作任务确定合同期限，但合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立前款规定 ...
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指数化月平均缴费工资3个月的生活补助费，一次性发给。第二十二条 职工达到法定正常退休年龄时，按本规定计发的基本养老金，低于按原办法计发的退休金(标准工资以 月平均工资的乘积。第五十一条 本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第五十二条 单位招用的外来劳务工的养老保险费征集和计发办法由市人民政府另行 ...
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依法参加社会保险，并按照法律、法规和国务院、省人民政府规定的费基、费率，以法定货币形式按时足额缴纳社会保险费。缴费单位缴纳的社会保险费在税前列支，缴费个人缴纳的 务工的农村居民，其社会保险个人账户储存额归其本人所有，在其达到城镇职工退休年龄后一次性地领取，并享受国家和省人民政府规定的有关待遇。第十二条 ...
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年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养，允许职工调出或自谋职业。因领导不力，经停产 中列支；清理结束并注销的企业，由原企业主管部门会同同级财政部门解决。离退休员工的医疗费，可比照解散企业在职职工的有关规定办理。第三十二条企业宣布解散 ...
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年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养，允许职工调出或自谋职业。因领导不力，经停产 中列支；清理结束并注销的企业，由原企业主管部门会同同级财政部门解决。离退休员工的医疗费，可比照解散企业在职职工的有关规定办理。第三十二条企业宣布解散 ...
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