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高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国知名高校的联系沟通,签订合作协议高校实现信息互通、资源共享,引进我市急需的紧缺专业毕业生。拓宽高校 调控力度,促进企业建立工资正常增长机制。全面实行工资集体协商制度。充分发挥劳动关系三方协调作用,在非公有制企业加快建立工会组织,同时提高开展工资集体协商的 ...
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保险费率优惠。“协保”人员由原用人单位招用的,必须解除“协保”协议劳动合同,重新签订劳动合同。一次性缴纳了社会保险费的“协保”人员,自谋职业或在 ,以后年份按统一规定的缴费比例缴纳。⑷综合性商业保险。非正规就业劳动组织的从业人员可参加指定保险公司的非正规就业人员综合保险,享受每年不超过2万元的财物 ...
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计发标准按上述第3点办法处理,并由改制后企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确。企业在改制时据实提留该项费用,其中,改制 保险待遇;自谋职业的,凭工商营业执照可以一次性领取失业救济金。领取失效救济金期满后仍没有重新就业并符合有关条件的人员,可享受城镇居民最低生活保障待遇。 五、关于 ...
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转借、转租。--下岗职工到乡镇企业、私营企业个体经济组织务工的,原单位可与其签订《下岗职工留职协议》,保留劳动关系最长不超过3年。用人单位要 企业提出缓缴申请,主管部门审核,报当地社会保险机构审查批准后,由社会保险机构按时足额发放养老金。对没有参加统筹支付养老金确有困难的个别企业,由行业主管部门 ...
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开发产品而发生的各项间接费用,包括工资、福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。本科目应按企业内部不同的单位、部门设置明细账。(八 产品”科目。(四)出租开发产品的核算1.公司开发完成用于出租的土地房屋,应于签订出租合同、协议后,按土地房屋的实际成本,借记“出租开发产品至 ...
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健全劳务用工合同管理制度。工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工,必须依法签订劳动合同,不具有建筑业企业资质的单位不得招用农民工。用工企业招用农民工后, 许可证、建设工程施工许可证,房地产管理部门不通过其资质年检不批准其投资设立新的房地产开发公司,国土行政主管部门不得为其办理新项目的土地使用手续 ...
//www.110.com/fagui/law_164232.html-了解详情
财产税法对不动产征收的税收。(以下简称“以色列税收”)四、本协定也适用于本协定签订之日后征收的属于增加或者代替第三款所列现行税种的相同或者实质相似的税收 该缔约国征税。第十六条董事费缔约国一方居民作为缔约国另一方居民公司的董事会成员取得的董事费其它类似款项,可以在该缔约国另一方征税。第十七条艺术家 ...
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的个体劳动者。420 个人合伙:指两个以上公民按照协议规定,各自提供资金、实物技术等,合伙经营,共同劳动。6.行政区划代码:以企业工商注册所在地为准, 约定酬金。48.工程监理承揽合同约定酬金:指报告期内企业承揽工程监理业务所签订的合同约定酬金。49.工程造价咨询承揽合同约定酬金:指报告期内企业承揽 ...
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债权企业签订或不执行还款协议的,房地产开发主管部门应暂停其开发资质相关资质审批手续的办理;工商部门不得批准其投资开办新的企业项目开发公司;建设部门不得办理 允许参加工程招投标活动。第二十五条任何单位个人发现企业有下列情形之一的,有权向劳动部门举报:(一)未按规定签订劳动合同的;(二)未按规定缴存 ...
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合同,禁止使用不具备资质法人资格的劳务企业及“包工头”承接工程或分包工程。劳务承包方(劳务公司)必须与所使用的劳务工签订劳动合同,在劳动合同中必须明确约定合同 ,要记入企业信用档案,作为企业不良信用记录,并通过媒体向社会公布。对没有拖欠记录的建设单位、施工企业,市清欠办可向金融机构推荐,金融机构应在 ...
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