“以男为主”或其它歧视妇女的规定。第二十五条 女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职晋级不受影响。第二十六条 有条件的企业和单位，对哺乳期间的 原分配方案。第五十九条 违反本细则第二十三条，在女职工孕期、产期、哺乳间解除同女职工劳动合同的，由当地人民政府劳动或人事部门给予责任单位5000元以上罚款， ...
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和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第二十九条不得安排女职工在怀孕和哺乳期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。不得安排 时间。第三十二条用人单位应当按照有关规定，设置女职工卫生室、孕妇休息室和哺乳室等设施。第三十三条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的 ...
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。 ９、女职工生育后至婴儿一周岁满，其所在单位应当在每班劳动时间内给其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿、每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，并减少相应时间内的计件和定额任务。 １０、各单位不得在女职工怀孕期、产期 ...
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天；妊娠４个月以上的，产假为４２天。产假期间，工资照发。第七条女职工哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的，单位应当按照《规定》的要求，安排其哺乳时间 不得延长哺乳期。婴儿身体特别虚弱的，经医务部门证明，可根据具体情况，适当延长哺乳期。哺乳期满时正值夏季的，哺乳期可以延长１个月至２个月。第八条女职工在休 ...
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手术假期间不得降低其基本工资和其它应享受的福利待遇，不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员。第六条禁止安排女职工从事 女职工卫生室、孕妇休息室、托儿所等妇幼保健设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。新建、改建、扩建的企业，必须按“工业企业设计卫生标准” ...
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提供设备、资金、产品及宣传资料等。第二十八条 用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿 。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。第二十九条 医疗、保健机构应当按照国家和省有关规定，为零岁 ...
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。（4）有未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。（5）有哺乳婴儿五名以上的单位，应建立哺乳室。室内应有洗手设施，乳母不得穿工作服进入哺乳室。（6） 2）所说二次授乳时间，一般以间隔二至三小时为宜。双胎或双胎以上者的哺乳时间，在单胎授乳时间基础上成倍增加。《规定》中第十二条（5）所说“有哺乳 ...
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天为止。提供上述休假的办法由俄联邦政府规定，要为收养者保密。7、关于妇女哺乳的规定。对于有1岁半以下小孩的妇女，除一般工间休息及用餐时间以外，还给 哺乳的时间与工间休息及用餐时间合在一起在上班开始或上班末尾减去相应的时间。哺乳时间计入工作时间，发给平均工资。8、限制夜班、加班、出差的规定。禁止怀孕妇女 ...
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.1条款的规定，同样适用于有16岁以下儿童的单身父亲。第103条增加哺乳、哺育孩子的休息时间103.1.在休息、用餐、集体休息之外，应给予有哺乳 休息时间。103.2.本法第103.1条款的规定，同样适用于单身父亲。103.3.哺乳、哺育婴儿的休息时间算作工作时间。第104条孕、产假期104.1.给 ...
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。（4）有未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。（5）有哺乳婴儿五名以上的单位，应建立哺乳室。室内应有洗手设施，乳母不得穿工作服进入哺乳室。（6） 2）所说二次授乳时间，一般以间隔二至三小时为宜。双胎或双胎以上者的哺乳时间，在单胎授乳时间基础上成倍增加。《规定》中第十二条（5）所说“有哺乳 ...
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