。 2、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别,管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限,变身份管理为 的用工机制。 5、加强以岗位管理为核心的内部劳动管理。依据国家有关法律法规和本企业实际,建立健全企业内部劳动管理的配套规章制度,规范奖惩办法,严肃 ...
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按比例安排残疾人就业工作的管理,决定将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入全市劳动保障年检内容,现将有关问题通知如下:一、加强对用人单位按比例安排 发挥职能部门的作用,积极支持和配合各级残联落实国家按比例安排残疾人就业的有关政策,把严格执行国家有关法律法规的情况贯穿到劳动保障年检工作的全过程。北京市 ...
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状况,协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证。辖区内企业退休人员去世时,街道劳动保障事务机构要及时向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构每年集中开展退休人员领取 。第三,要及时组织企业退休人员中的党员学习党的路线方针政策和国家的法律法规,履行党员义务,发挥先锋模范作用。对于转到街道和社区管理的 ...
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国资委监管企业工资分配管理工作职能移交问题进行了研究并达成一致意见。经国资委和劳动保障部领导批准,现将《关于国资委监管企业工资分配管理工作交接有关问题的 职责,依照国家有关法律法规和政策管理监管企业的收入分配工作,并对监管企业收入分配制度改革进行指导。国资委对监管企业工资分配管理工作接受劳动保障部的 ...
//www.110.com/fagui/law_32898.html-
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结构调整,规范投资行为,促进行业持续协调健康发展和节能减排目标的实现,根据国家有关法律法规和产业政策,制定铝行业准入条件。一、 企业布局及规模和外部条件要求 铝)及加工项目投产前,要经省级以上投资、国土资源、环保、安全监管、劳动卫生、质检等行政主管部门和有关专家组成的联合检查组监督检查,检查工作要按照 ...
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企业,可以提出高新技术企业认定申请;经审查、认定为高新技术企业的,可享受国家和地方赋予高新技术企业的各项优惠政策。第十二条高新技术企业应当坚持高新技术的 参与国际竞争。第十四条高新技术企业必须严格遵守国家的法律法规,保护投资者权益;建立社会保险制度,改善职工劳动条件,保障职工健康和安全,逐步提高职工的 ...
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)法定代表人产生的程序和职权范围;(八)财务管理制度和利润分配形式;(九)劳动用工制度;(十)章程修改程序;(十一)终止程序;(十二)其他事项 事项有:名称、营业场所、负责人、经营范围、隶属企业。第二十条 企业名称应当符合国家有关法律法规及登记主管机关的规定。第二十一条 住所、地址、经营场所按所在市、 ...
//www.110.com/fagui/law_399236.html-
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《“三北”防护林体系建设资金管理暂行办法》│林业部│││[1991]127号 │的通知││├──┼──────┼──────────────────────────┼────────┤│118 │林策字│关于按照法律、法规规定收取征占用林地四项费用有关问题│林业部│││[1991]177号 │的通知 ...
//www.110.com/fagui/law_172404.html-
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防止引发新的矛盾。企业改制中涉及企业国有产权转让的,要严格按照国家有关法律法规以及《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委、财政部令2003年第3 人兼任。(三)改革企业内部用工分配制度,建立有效的激励约束机制。全面实行劳动合同制度,建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须 ...
//www.110.com/fagui/law_137877.html-
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计委和省、自治区、直辖市人民政府明确规定之外的向企业收取的收费项目,国家法律法规、国务院及财政部规定之外向企业征收的基金项目一律取消。为此,取消地方 、(工程)质量监督费和房屋拆迁管理费,按原收费标准的70%计收;(工程)劳动定额测定费和(工程)定额(编制)管理费两项合并为工程定额测定费,收费标准降低 ...
//www.110.com/fagui/law_133893.html-
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